祁经理这会儿人也麻了！
说好的机甲游戏没人玩呢？
说好的这玩意在国内没土壤呢？
‘我叼你公龟！’
早上开部门会的时候，祁经理就是这么骂游戏部门的，踏马的，之前让你们调研市场，你们在那信誓旦旦跟老子吹牛逼，说机甲狗都不做。
现在好了，看见人家游艺卖得好，一个个急的跟猴子一样，又说机甲是潜力爆款赛道，之前的话都当放屁了是吧！
他心里真的是日了狗了！！
糙……
畜生啊！！
他作为迅游D1工作室的一把手，一个在在游戏圈摸爬滚打了这么多年，经历过大风大浪，经验丰富的顶尖从业者！
竟然在公平竞争的情况下，输给了一个初出茅庐几个月，甚至之前还濒临破产倒闭的小破作坊！
诚然，自家的《荒野竞速》，不论是制作投入还是宣发规模，都是妥妥的大作级别。
但它坏就坏在，跟《泰坦陨落》同期发售，直接就被当成小兵补了……
销量遭遇滑铁卢！
玩家口碑崩盘！
护航大作被对手按在地上抽大嘴巴子，迅游不太好跟北通交代，而作为这次失败的第一责任人，他大概率要被迅游推出去献祭了。
毕竟在投资人和合作集团眼里，迅游自是伟大，不可能出现失败。
现在既然失败了，就一定是有小人作祟，拖了集团后腿，那么这个小人是谁呢？好难猜啊。
祁经理：“……”
原本他还盯着副总的位置，想着靠这个项目再进一步。
现在看来，晋升个屁啊！
可他又能说什么呢？
真的是自己的D1工作室太拉胯了吗？
当然不是！
是游艺这群人太猛了！
尤其是他们的老板陈羽，简直就像是一个不属于这个世界的人。
先是B2，再是A2，上次C1的曹振岳也在他们手里吃了个闷亏，现在又轮到了自己的D1……
玛德！
那种随手一掏就是突破想象力极限的游戏，堪称是降维打击，想想都让人头皮发麻。
他在游戏行业闯荡这么多年，还从没遇见过这样的公司，就尼玛离谱。
这一刻，他忽然想到了纪远。
那个曾经的B2工作室主管。
他实在无法想象，面对游艺这种对手，纪远当初是怎么把对方逼到差点破产的。
虽然纪远最后输了，但这份实力，足以让祁经理深深敬佩，他自认换成他绝对做不到。
迅游失纪远，如痛失一臂。
……
话分两头。
这边。
任海波站在上楼的电梯里，心情复杂。
他原本是猪场的一名开发工程师，前端，后端，架构，测试，运维，设计，UI，产品……总之就是身兼多职，技术业务一把抓。
他从猪场出走的原因有两个。
一是猪场无休无止的加班，把他熬得身心俱疲，二是老总近期公布了裁员名单，扬言裁员速度一定要快，这话彻底寒了他的心。
但这些都不是主要原因。
几个月前。
发生了一件让他猝不及防的事。
在老家务农的老父亲突发脑梗，溶栓治疗，血管介入手术，再加上急性并发症的救治，费用需要几十万，术后还得有人照顾。
没办法。
他只能回了老家，想着先在本地找份工作，顺便照顾家人。
原本想着干个一年左右过渡一下，对薪资没抱太大期待，却在老同事丁起航的介绍下，接触到了游艺这家公司，据说势头很猛，前途无量。
开出的薪资是四十五万的基础年薪，附带项目奖金和年终奖分红等等，算下来居然比他在猪场的待遇还高一些。
任海波没怎么犹豫，直接去了面试，凭借大厂经验和自身扎实的技术，他顺利入职。
成了游艺的一员。
然而。
接下来发生的事情，大大超出了他的预料，哪怕到现在，他都感觉有些不太真实。
入职之后，他一边忙工作，一边在银行办抵押贷款，为的就是凑齐父亲后续的治疗费用，缓解家里的压力。
他在猪场虽然年薪不低，但每个月要还房贷，手头非常窘迫。
结果这事被老板陈羽知道了，直接给他提前预支了一年薪水，解了他的燃眉之急。
那天看着银行到账的短信，他在楼梯间里眼泪都差点下来了。
这是救命之恩啊。
看着父亲的身体一天天好转，任海波心里开始涌出‘报君黄金台上意，提携玉龙为君死’的感觉。
这哪是招员工啊。
这分明是招死士呢！
上个月，他把在猪场附近买的房子卖了，以后他哪也不去，就踏踏实实在游艺干！
吱嘎——
电梯门缓缓打开，到了楼层。
任海波刚走出电梯，还没进门就听见项目部里乱哄哄的，很热闹。
他快步走过去。
发现公司把所有人聚在一起，趁着吃饭的功夫，正在发放这个季度的奖金和福利！
几百平的办公区域瞬间沸腾起来！
里里外外都充满了快活的空气！
等他走进去，里面已经坐满了人，各个小组的员工都在，为首的是个穿着米奇Polo衫的青年，脸上带着微笑。
“耽误大家几分钟，这个季度公司稳步运行，季度盈利和销量都在直线上涨，在这里我要感谢大家一直以来的辛勤付出。”
“游艺不会亏待任何一个兄弟，现在正好月末了，刚好把这个季度的奖金和红包发一发，大家领完下午出去放松放松，咱们放一天假……”
陈羽站在最前面，干脆利落的讲了两句。
就两句。
然后就让刘助理开始发福利了。
底下新入职的员工正襟危坐，等着老板做项目总结呢，结果两句话，完了？！
糙……
所有人顿时振奋起来！
不画饼，不讲情怀，不浪费时间，直接行动，先发钱为敬！
这特么是什么绝世好老板！
一言不合就放假呜呜呜……
任海波站在最后面，脸上带着笑意。
项目刚上线一周，别家公司还在磨磨蹭蹭算绩效，开复盘会，陈羽这边直接把奖金都发下来了。
真实在啊。
就见刘助理叫来俩壮汉，把事先准备好的礼包，从前到后发到所有员工手里，没有多余的表彰环节，没有废话连篇的优秀员工发言。
红包是每人两千，不算在绩效内。
众人心头沉甸甸的。
任海波和旁边几个同是大厂出来的老员工对视了一眼，都从对方眼里看到了动容。
游艺的福利待遇，比他们以前待过的所有大厂都要好，而且好的不是一星半点。
光是采用16薪保底的薪资结构，就让人惊叹了，项目负责人甚至能拿到20薪！
这还没算年终奖。
除此之外，全额法定保障+补充福利，每个人都是本地最高标准全额缴纳的五险一金，额外配置全员商业保险，干满一年还能享受企业年金福利，凑齐六险二金！
至于什么安居计划、购房福利、基础医疗全覆盖、超法定标准带薪假期、每月餐饮与日常补给、各种津贴和弹性福利……应有尽有！
甚至就连一些细枝末节，比如过节固定红包、员工生日定制关怀，也全都考虑到了！
“……”
福利红包一到手，所有人眼神不禁激动起来，内心更是涌出一种莫名的滋味！
老炮们虽然在游艺工作的时间并不算长，却已经有了一种归属感！
没办法，陈总他实在太真诚了！
老炮尚且如此，更别说那些清澈大学生了，一个个激动地站着，红光满面。
两句话没说完，直接哐哐发钱放假！
那还说啥了！
游艺——忠！诚！
旁边那些游艺的老员工们，看着新同事激动的样子，听着极其热情的讨论声。
心里满是佩服。
羽哥两句话，加起来不到半分钟，直接把场下的情绪都调动起来了！
看大家的反应就能知道。
这一刻，所有人都对游艺生出了强烈的归属感！