他顿了顿，笑容收敛，露出一丝担忧：“但是我现在其实很害怕。”
记者温和地问：“害怕？害怕病情吗？”
“不完全是。”周亚摇摇头，声音低了一些。
“我害怕……因为我发的那个帖子，把事情闹得这么大，会给公司，给李总，带来不必要的麻烦和非议。”
“这不是我的本意。我真的……很抱歉，也很担心。”
记者又问：“那你现在有什么想对社会说的？”
周亚笑了一下。
“这个嘛，是对看到这条新闻的人说，如果你也在低谷里，别放弃，别像我之前那样觉得自己不配。”
“有时候真的就差一步就能遇到帮你推开那扇门的人，我遇到了，我希望你也能。”
这段播出之后，舆情彻底炸了。
“洲越网络”的百度指数在一夜之间翻了四十倍。
之前全国知道这家公司的人大概集中在一线城市互联网圈层。
现在连三线城市的网管都知道洲越网络是个怎么样什么公司。
一时间，连同绝地求生的注册数量和日流水都在疯涨！
麻了，洲越这次真的赢麻了！
央视的官微底下，最高赞的热评是：“这才是华夏企业的样子，企业家首先得是个人。”
……
正如周亚所担心的，他的“无心插柳”，确实给洲越网络带来了一些“麻烦”。
但这些“麻烦”，在冯冀和李洲看来，简直是甜蜜的负担，是老天爷追着喂饭！
报道出来的第三天开始，洲越网络人力资源部的招聘邮箱，是真的炸了。
以前，这个邮箱每天能收到二三十封简历，HR们还得主动去各大招聘网站、论坛、甚至猎头那里扒拉简历。
现在？邮箱的未读邮件数量已经让人怀疑是不是被定向爆破了。
刷新一下页面，数字就跳动一大截。
负责招聘的HR小姑娘看着卡顿的邮箱界面，急得直跺脚。
最后不得不临时调用技术部的同事来帮忙，写了个脚本先把邮件内容批量导出、分类，不然根本没法看。
冯冀的办公室电话和私人手机，也快被打爆了。
以前是求着人才来，现在是被各路神仙的简历追着跑。
他花了一上午时间，粗略浏览了那些被导出的简历，然后嘴巴就再也没合拢过。
“卧槽！鹅厂天美工作室的核心主程？简历都投过来了？”
“网易雷火的项目经理？五年MMO经验？这个牛！”
“莉莉丝的主策？想跳槽？”
“这个更离谱……微软亚洲研究院的算法大佬，对游戏感兴趣，想来试试？我们暂时用不到这么高端的吧？不过先存着先存着！”
“还有这么多海外大厂回来的？暴雪、R星、育碧……好家伙，这是集体回流了？”
冯冀一边看，一边发出各种惊叹，脸上的笑容越来越猖狂，最后干脆拍着桌子笑起来：“哈哈哈！发了发了！”
“以前半个月都筛不出一个合适的高级人才，现在一上午，光我看得上眼的，就有二十多个！这还只是初步筛选！”
“这波不亏，血赚！周亚这小子，真是咱们洲越的福星啊！”
他再也按捺不住激动的心情，一路小跑冲向李洲的办公室，连门都忘了敲，直接推门而入。
冯冀兴奋得脸都红了，连忙说道：“李总，咱们以前求爷爷告奶奶都请不来的人，现在都主动送上门了！邮箱都塞爆了！”
李洲此时刚挂断一个电话，脸上带着些许无奈又好笑的表情。
看到冯冀进来，他指了指手机：“知道了。不止邮箱爆了，我电话也快成热线了。”
“以前一些只是开会时点头之交、交换过名片的领导，刚才都打电话来关心我了。”
“关心完，就拐弯抹角地说自家有个子侄辈，多么多么优秀，问咱们洲越还招不招实习生，有没有合适的岗位锻炼锻炼。”
冯冀一愣：“这……这是要往咱们这儿塞关系户？”
“不然呢？”
李洲呼了口气，但语气很平静：“不过这也是好事，说明咱们洲越现在是真的进入某些人的视野了。”
大公司，尤其是势头迅猛的明星公司，总会有这样一个特殊的角落。
这里的人可能背景深厚，工作清闲，但薪酬福利却一点都不差。
在普通员工眼里，这些人可能是“关系户”、“蛀虫”。
但他们不会知道，当公司遇到某些不好摆在台面上说的麻烦，或者需要协调某些特殊资源时，这个角落里蕴含的能量，往往会爆发出惊人的力量。
有些问题，甚至不需要公司开口，自会有人帮忙“打个招呼”，让道路变得顺畅一些。
这种现象，在华夏，乃至全世界，都普遍存在。
说到底，这是人情社会运行的一部分潜规则。
以前的洲越，规模小，名气不显，就算有这样的人想进来，李洲也得掂量掂量，安排在哪里合适。
现在洲越一飞冲天，成了众人眼中的香饽饽，这类“需求”自然就找上门来了。
“那……李总，咱们怎么处理？都答应？”冯冀有些犹豫。
他是技术出身，对这类事情有点本能的抵触，怕这些“爷”进来不好管理，影响团队氛围和效率。
“答应？那当然不能随便都答应。”李洲笑了笑。
第598章 卧槽，大的还在后面！福报，源源不断的福报！
“但也不能都拒绝。水至清则无鱼有时候，一些必要的润滑剂和缓冲带，对公司长远发展是有好处的。”
“这样，你让人力那边，专门成立一个……嗯，就叫战略发展部或者总裁办公室特别行政助理组之类的，名字起得漂亮点。”
“把这些打过招呼有特殊背景的，以及确实有能力但想找个清闲位置的大佛，都归拢到这个部门。”
“工作内容呢？”冯冀问。
李洲摸着下巴想了想：“工作内容……就安排一些不痛不痒，但又看起来挺重要的战略性研究、行业分析、对外联络、企业文化建设之类的活儿。”
“总之，原则是高薪养着，给足面子，但不接触核心业务和项目，不干扰一线团队的正常工作。”
“定期让他们交交报告，开开会，保持存在感就行，具体怎么安排，让人力总监去琢磨，你把握个大方向就行。”
对于这些关系户，李洲的想法很明确，既然拦不住，那就集中管理，圈养起来。
给他们一个名正言顺的位置，一份体面的薪水，一些听起来高大上但实际不关键的工作。
这样既满足了各方的需求，还能给自己建立了人脉存折。
又避免了他们分散到各个业务部门去指手画脚影响效率。
这些大爷只要不碰研发、运营、市场这些核心，随便他们怎么战略，怎么发展。
“高！实在是高！”冯冀听完，恍然大悟，不由得竖起大拇指。
果然，管理是门艺术，李总这手平衡玩得溜。
李洲交代道：“对了，周亚那边，你多关注一下。我看采访了，小伙子心态不错，就是担心给公司惹麻烦。”
“你回头找公司公关部的人，以公司官方或者你的名义，适当对外回应一下。”
“基调就定在企业人文关怀是应尽之责，员工健康是公司财富上，别太高调，但也别让舆论跑偏。”
“重点是，别让人去打扰他养病。联系了院方，给他换了个更安静的病房。”
“明白，李总放心！”冯冀连忙应下，心里对李洲做事周到更加佩服。
“另外，从这个月开始，全公司下午茶标准再提一级，每周一次团队建设经费增加。”
“咱们赚钱了，不能亏待了兄弟们。要让所有人都知道，在洲越只要肯干，有贡献，前途和钱途，都大大滴有！”
“得嘞！我这就去通知！”冯冀乐呵呵地出去了，脚步都比来时轻快了许多。
办公室里重新安静下来，李洲靠在椅背上，嘴角勾起一抹愉悦的弧度。
好人有没有好报？他不知道。
但他知道，善待员工，尊重人才，往往能带来意想不到的回报。
周亚这件事，从纯商业角度看，洲越付出的是每年几十万的医药费，以及一个岗位的部分工时。
但收获的呢？
是爆炸式增长的雇主品牌形象，是如雪片般飞来的顶尖人才简历，是官方媒体的正面定调。
是全体员工爆表的凝聚力和归属感，是《绝地求生》因为这波正能量话题再次获得的巨大曝光和潜在用户好感……
要知道开发出绝地求生这样的游戏在海外爆火洲越，之前官媒都没有一次报导。
难说不是因为游戏内容导致的。
但却因为关怀重病员工，意外地宣传了公司和游戏。
不对，可能不是意外，如果没了解洲越和他本人的内核，上门绝对不会这么做的。
也许和平精英的版号，来的速度会比预料中的快很多。
这投资回报比，高到离谱。
“看来，以后这种好人好事，得多做做。不过得是真心实意的，虚情假意，观众一眼就能看出来。真诚，才是最大的套路啊。”
李洲自言自语地笑了笑。
游戏板块的现金奶牛已经就位，并且开始产奶了。
接下来，是时候用这些充沛的弹药，去开拓更广阔的疆土了。
……
傍晚，夕阳的余晖给病房染上了一层暖金色。
周亚升级到了单人病房，环境安静了许多。
他感觉自己身体好了不少，靶向药的效果很明显，精神也好了很多。
他甚至觉得自己又能回去写代码了，但想起冯冀的叮嘱和李总的决定，他还是老老实实躺着，只用笔记本电脑看着一些前沿的技术文章和论文。
之前冯冀和他聊了聊，洲越目前因为绝地求生的缘故，未来一段时间会有不少资金。
公司决定投入一笔钱来开发自己的游戏引擎，不管是深度定制还是重新开发，都已经逐渐推上了日程。
而自己因为在这方面有些天赋，从一线开发岗转为研发岗。
对于公司和李总，周亚是真的心存无数感激，所以心底暗暗发誓要来波大的给公司一些惊喜。
他看了好一会相关资料，手机突然响了。