一饮而尽后，他不禁感叹：“咱们演员想百尺竿头更进一步，难啊。”
赵莉影轻声宽慰：“朝哥，就算转型导演不顺，你和丽姐也可以开公司啊。你们夫妻联手，未必比杨幂唐嫣合伙差。”
邓朝喝了不少酒，脸颊泛红，话匣子彻底打开：“杨幂的路子是顶流艺人开经纪公司，拍戏带新人，那是流量资本化。
这条路不适合我。我想当导演，走内容资本化的路子。”
陈鹤殷勤地给他斟满酒，一脸好奇：“朝哥，你对这些门道还有专门研究？”
邓朝得意地晃了晃脑袋：“我特地报班学过。要是不懂资本化运作，凭什么从打工仔翻身当资本？”
杨影眼里闪过一道精光，娇声软语地追问：“朝哥，给大伙讲讲呗。直接开公司，和转型当导演，又什么不一样的门道？”
见大家都是满脸兴致与求知欲，他又瞥了眼孙丽，妻子没有阻拦的意思，便畅所欲言：
“演员无论多火，永远是乙方。被选择、被定价、被支配。我不想一辈子被人选择、被人定价。”
他顿了顿，声音沉下来：“演员到顶，只是最贵的打工人；导演到顶，才是内容的掌控者。”
众人恍然。邓朝的野心比杨幂更大，先转型导演夯实内容根基，再一步步晋升资本。
杨影心里像被点了一把火，野心烧得她坐立难安，不由得身子微微前倾：
“朝哥，除了这两条路，艺人想晋升资本，还有其他路径吗？”
邓朝迎着几道灼热的视线，不紧不慢地夹了一筷子凉拌海蜇，细细嚼完咽下，才拉开“邓老师小课堂”的架势。
“多元投资资本化，做泛财务玩家。”
他把目光转向杨影，“最典型代表就是你男友，一众老牌一线走的稳健资本路径。”
他轻叹一声：“其实这条路我也能走，不过要靠人脉和投资眼光积累，稍有不慎就容易踩雷。”
杨影微微颔首，脑海里快速过了一遍黄小明的行事作风，确实广结人脉，投什么项目都小心翼翼。
“还有一种，与传统影视巨头绑定，股东合伙人模式。”
几人下意识看向孙丽。她就是这条路标杆，海润影视明星合伙人，等着公司上市套现。
这条路适合很多圈内艺人，中规中矩，没什么风险，但在业内的话语权也有限。
邓朝继续说：“向幕后转型，当制片人、出品人。
跟转型导演搞内容创作不一样，这条路专注资金运作，变成资本操盘手。”
众人默默在心底权衡。
当制片人不需要创作天赋，好像谁都能干，但得有极强的人脉和资本运营能力，门槛其实比转型导演还高。
“还有吗，朝哥？”杨影秀眉微蹙，只觉刚才说的几条都跟自己不沾边。她赖以立足的，从来都是美貌啊！
“有。”邓朝瞥了她一眼，心里暗忖老对手的小女友野心不小。
“自有品牌化。艺人自己创个人品牌，把国民度、流量全转化成品牌资产。
做美妆、服饰、餐饮、潮牌，从品牌代言人变成品牌股东。一旦成了，就是脱离文娱行业的自主资本。”
几人眼前皆是一亮。这条路特别契合流量明星，难度也不高，是他们最够得着的路线。
杨影心里已经开始盘算，是做美妆好，还是做潮牌更合适。
“再有就是抱团取暖，几个人合伙募资，成立影视产业基金、科技投资基金。小明、冰冰、任全三个人就是现成的模板。”
陈鹤挤眉弄眼，又给邓朝杯里续上，恭维道：“朝哥，你懂得真多，还有吗？”
邓朝的视线落在赵莉影身上，感慨道：“莉影的路子：放弃独立创业、转型，深度绑定科技巨头。
成为嫡系艺人，拿到期权。这是内娱前所未有的路径。”
众人齐刷刷看向赵莉影，那火热的眼神看得她浑身不自在。
大伙心里满是艳羡，她那150万股期权，等腾达集团上市，少说能套现几个亿，一夜暴富。
赵莉影咧嘴轻笑：“运气好，主要还是大老板赏识。之前集团被阿美莉卡审查，我天天提心吊胆。”
杨影眼珠子滴溜溜转了两圈，觉得赵莉影不是谦虚，说的是实话。
说白了，赵莉影不过是加入腾达早，坐享科技公司高增长的红利，躺赢而已。
想起订单火爆的乐视手机和估值480亿美元的小米，她呼吸都急促起来，下决心乐视下一轮融资要重金All in。
她算是看明白了，影视行业的天花板，连科技公司的地板都够不着。
绑定顶级科技公司，才是艺人真正的上岸捷径。
这时，一直沉默的何润冬突然端起酒杯，这个身材魁梧的汉子声音却温润谦和：
“邓老师、孙老师、赵老师，我敬你们一杯。
艺人晋升资本的路径虽多，却也不是谁都有资格的，你们三位走在了大伙前头。”
他内心感慨万千，自己也红过火过，可惜如今只是过气老牌情怀艺人，没有资本潜力。
杯盏相碰，几人深以为然。
内娱现在热钱泛滥，影视综艺全面爆发，看似人人都有机会触碰资本，实则艺人起码要处在临界点。
要么是实打实的股权，要么是能撬动资本的内容能力，要么是完成了原始积累不愁资金……
总之，手里没有核心筹码，根本没资格向资本发起冲击。
席间几个人心里暗自比较邓朝、孙丽、赵莉影三人的优劣。
孙丽是传统影视资本的稳妥派，已经半只脚跨过门槛，没有任何风险。
她是全场最无悬念、最稳妥的资本入局者，老牌艺人最扎实的资本化路径，没有泡沫也没有变数。
赵莉影的财富绝对够格，但文娱影视只是腾达集团旗下一个小板块。
导致她在集团内没什么话语权，算是有钱无权的资本边缘人。
至于邓朝，还有一道生死门槛要过，一切都是未知数。
杨影摇晃着杯中的果酒，思绪纷飞。
何润冬那番话让她骤然认清了自己，她只是一个伪资本预备役。
看似站在资本门口，实则全靠别人提携，一切都建立在虚无的亲密关系上。
一天不和男友黄小明领证，就没有法律关系保护。
一旦分手，瞬间就会被打回原形，影视资源、时尚资源、投资渠道，全部切断。
她暗自下定决心，一年之后一定要和黄小明领证，先抱住这棵大树再说。
小沈洋一脸迷茫。他背靠师傅，有顶级资本靠山。
但一切都源自师傅，所有资源、人脉都被师傅攥在手里，没有真正属于自己的筹码，看不到成为资本的希望。
陈鹤和孙义洲对视一眼，都从对方眼里看到了无奈。
两人一时颇有难兄难弟之感，无资金、无人脉、无股权的打工仔，连一线艺人都算不上，何谈升级。
众人心思各异之际，邓朝语出惊人：“其实，还有一条终极路径，可以一步登天。”
“什么？”“朝哥，别卖关子啊！”众人纷纷追问。
邓朝掷地有声：“女星嫁豪门，男星娶富婆。”
“八九十年代香江明星的路子？”
他幽幽感慨：“路子老归老，但实用啊。君不见咱们首富夫人和唐僧，走的正是这条路径的终极形态。”
众人颔首认可，这话半点不假，而且一旦成功，不单是成为资本，直接晋升豪门。
杨影酸溜溜地挤出一句：“不是谁都有刘师师那种好命的。
青梅竹马的小哥哥这么给力，直接带飞。要不是从小一起长大，她可嫁不进宋家。”
她内心忿忿不平，嫉妒得像猫挠，暗骂：“躺赢狗！”
第752章 顺势而为
亿康先达上海总部，这家全球知名的人力资源咨询机构一片忙碌。
办公区键盘敲击声此起彼伏，几人凑在一起窃窃私语，话里透着惊叹与震惊。
“腾达是在研发芯片吗？这大半年疯狂招募芯片架构师。”
“不止呢，最近又开始挖通信工程人才。公司还帮着腾达从华为、中兴挖了不少技术人才。”
“这收入待遇真吓人，高级工程师一年抵得上咱们干十年，羡慕死了。”
张慧是副总裁李腾的助理，专职负责处理文书材料。
此刻电脑上开着十几个微信聊天框，忙得头晕脑胀。
突然微信弹出消息，上司李腾发来信息：“小张，余凯的材料准备好了吗？”
“办好了！发您邮箱吗？”
李腾回复：“我今天不回公司，直接发我微信就行。我看过没问题就发给余凯。”
虽然按公司规定，重要文件只能发内部邮箱，但日常工作中为图方便，还是习惯经常用微信。
何况是上司要求，张慧也没在意，正要将文件《余凯：腾达科技智能电车事业群执行总裁－聘任及期权确认函》发给李腾。
结果手滑误点，一秒选错，发到了【全国互联网大厂HRD闭门交流群】（群成员186人）。
这个群汇集了百度、阿里、华为、京东等国内大厂的人力资源总监，连腾达集团人力总监也在群里。
10秒之后，张慧才惊觉发错了文件，一边立刻撤回，一边带着哭腔喃喃自语：“完了完了，闯大祸了！千万别有人下载啊。”
可惜群里已有七人下载了PDF，三人截了图。
这就是现实，大厂HR群，消息永远比撤回快。
这个群不闲聊、不扯淡，全是高管招聘、薪酬对标、竞业处理。
文件一出，群里瞬间死寂30秒。
然后第一句是百度HRD发的：“这是余凯的薪酬包？”
张慧手足无措：“对不起对不起！发错文件了！恳请各位领导删掉。”
但一切为时已晚，截图在1分钟内就在HR小群、猎头圈之间光速扩散。
百度HRD：“固定年薪税后7500万？期权500万股，行权价1美元？”
阿里：“行权价1美元，相当于白送。按腾达现在估值，四年后价值10亿以上。”
华为：“腾达这是不按行业规矩玩了。以后高端技术人才，彻底留不住了。”
华为HRD语气里明显带着怨气，他也不知道腾达最近在搞什么名堂，在全国疯狂挖通信人才，让华为流失了好些优秀工程师。
百度：“周总，这份文件是真的？腾达什么意思？恶意高薪抢人？＠腾达HRD周钰”
群里众人等了半天，也不见腾达HRD回复。
不解释，不辟谣，不承认。在HR圈子里，这就是默认，等于真的。
与此同时，周钰正在和李腾通电话，厉声质问：“李总，亿康先达就这么办事的？直接把腾达薪酬文件发到全行业HR大群？”