200亿啊！
搞出这么一个结果，公司的股东们估计都想骂娘了。
“你不是说首销20万台，成绩还行吗？为什么市场反应这么冷淡呢？”刘瑞很不解。
潘图一边说歌达VR头显发布第一周首销20万台，成绩还行不算差，一边又说张总处境不佳，恐怕有“下岗”风险。
这听起来就很矛盾。
“首销20万成绩不错，那是对整个VR行业来说！可对于歌达科技而言，花200亿并购一家国外VR企业你觉得值吗？”
潘图好歹当过一阵子的歌达科技股东，还差点混了一个董事会席位。
所以他站在“前任股东”的视角，审视这笔交易就不难看出问题所在。
这笔200亿的并购案，砸出这么一个结果，董事股东们绝对会雷霆震怒。
“那张总……”
刘瑞担忧道：“不会真因为这个决策，黯然下岗离职吧？”
他还是挺喜欢张总的。
毕竟张总多爽快啊，二话不说就给《半衰期》投了那么多钱，圆了刘瑞的3A梦。
说得难听点，要是没有张总，刘瑞哪有机会主导制作一款真正的3A游戏？
这可是他的大恩人！
现在从潘图口中，得知恩人极有可能会丢掉饭碗，甚至被赶出公司，刘瑞说不担心那是不可能的。
“这不可能吧？”
“我记得没错的话，张总应该是有歌达股分的，他怎么可能会被董事会赶走？”
“他那点股份？”
潘图笑着摇了摇头。
歌达这种千亿级别的上市公司，股权结构可太复杂了。
当初他手持0.2%的股份，持股比例就已经足以混入董事会了，可想而知，张总这些高管持有的股份绝对没多少。
而且张总的股份，应该是激励股性质，不能自由买卖，只能离职退休后公司按市价回收那种。
乔布斯都能被赶出自己一手创立的苹果公司，张总被赶走有什么稀奇的？
关键在于。
他能否凭借这么多年积累的声望，压下董事会对于“200亿并购案”的质疑声。
压得住，他还是歌达CEO，压不住，董事会铁了心要换帅，那他就得滚蛋。
说到这里时，潘图突然冒出一个想法。
他想起了，自己在跟张总微讯聊天时，张总提到过一个问题。
“你们风暴网络做游戏是一把好手，可内部管理实在混乱，市场开发运营也很烂……”
“公司发展到这种阶段，你也该考虑放权聘请一位职业经理人，或者是自己报个总裁班进修学习一下了。”
这是真诚的建议。
张总是真把潘图当成朋友了，才会说这种掏心窝子的话。
而潘图对此的答复是，他不放心将公司管理权，CEO这个职位交给一个“不熟悉”的陌生人。
所以他选择进修提升。
本来是打算找张总介绍推荐，报一个靠谱的MBA总裁研修班，抽空去补一补相关知识。
可他一忙起来就把这件事给忘了。
现在他得知张总有了职业危机，突然冒出一个新的想法。
这不是现成的人选嘛？
与其提升自我管理水平，去报什么总裁班，还不如找一个靠谱的人来当CEO，替他分担管理压力。
不找其他人，那是不放心，认为外人靠不住信不过。
但张总可以啊！
他能将歌达科技这么一家千亿级上市公司管理得井井有条，没道理管不好风暴网络这一摊子。
最重要的是，潘图信不过别人，但他信得过张总。
毕竟他俩打交道的时间也不短，张总的个人能力和职业操守，潘图还是很佩服的。
至于业务熟悉度，那更不用担心。
张总跟潘图合作搞了《游戏王》和《半衰期》等游戏，平时也聊了不少行业发展趋势，绝对算不上外行。
“啊？！”
得知潘图想挖张总来当风暴CEO，刘瑞诧异道：“你这想法……能行吗？”
张总是谁？
人家可是千亿级上市公司的CEO，管理着一家员工数万人的庞大科技企业。
就算离职了，那多半也是自主创业或直接退休养老。
跑来风暴网络当CEO，这事听着就很不靠谱，待遇得开多高人家才愿意来啊？
“一切皆有可能！”
潘图挑了挑眉毛，冷静道：“我抽空私下跟他聊聊，打探一下口风。”
“在我们这工作，可比在歌达科技轻松多了！而且待遇好谈，该有的激励配股都会有，只看他想不想来。”
风暴网络也不差啊。
还没上市，估值就来到了180亿美金，假如上市，超越歌达科技会很难吗？
第589章 剧情的处理
鹏城，歌达科技。
张玉伟坐在办公室里，看着手机屏幕里的一长串聊天记录，忍不住笑了起来。
“听说你快要失业了？”
“此乃谣言！”
“都哥们儿，别装了！你要是真觉得现在的工作压力很大，不妨换个环境……比如说风暴网络怎么样？”
“［猫猫疑惑］”
“我认真的，配车配股，安排子女教育及住房，工作内容轻松，同事幽默风趣，考虑一下？”
我曾经想挖的人，现在反过来挖我了？
对于潘图的邀请，张玉伟先是哭笑不得，毕竟当初他还想收购风暴网络，差点就成了一家人。
没想到几年过后，风暴网络居然发展到了这种高度，潘图都跑来挖角他了。
笑过之后，则是沉默。
他眼下的处境确实很糟糕，也确实如外界谣传那般，到了快失业的地步。
不过话又说回来。
他在歌达科技打拼这么多年，不管是积蓄还是股票房产，早就实现了财富自由。
即使真失业了，也不至于闹中年危机生活艰难，反倒是一种解脱，余生可以尽情享受生活。
他本来也是这么打算的。
董事会放弃他，选择换帅那就走呗，天地广阔，劳累这么多年，带着老婆来一场环球旅行也不错。
可潘图的出现，又给他带来了一个全新的选择。
风暴网络近些年蓬勃发展，已然成为国内仅次于猪鹅的第三大游戏厂商，前景一片广阔。
或许，去往这个新的平台，换一种工作方式，他会创造职业生涯新的巅峰？
“我考虑考虑！”
如果是以前，张玉伟肯定会毫不犹豫拒绝潘图。
可现在，董事会的极限施压，让他看到了资本的冷漠，也让他萌生出了别样的想法。
只是事关重大。
他不仅要考虑个人的职业发展规划，同时也要照顾老婆孩子的感受。
所以张玉伟虽然有些心动，却并未第一时间答应下来，而是决定回家跟老婆聊一聊。
顺便再开一次董事会。
如果董事股东们态度软化，愿意再给他一些时间以观后效，那他还是会留在歌达科技。
坚持换帅？
那没辙了，胳膊拧不过大腿，他也只能主动辞职，给公司和自己保留一分体面。
……
“他答应了！”
收到张总回复的时候，潘图兴高采烈地说道：“赶紧安排一下，在我办公室旁边搞个CEO办公室，规格200平米。”
“你是不是眼神不好？”
刘瑞无语道：“他明明只说考虑考虑，什么时候答应了？”
“你不懂！”
“以我对他的了解，以及对歌达处境的判断，他说考虑考虑，那就基本确定了。”
潘图摸着下巴，语气笃定道：“不信的话你等着瞧，过几天就会发公告，宣布他因身体健康原因辞职了。”
“为什么是辞职？”
刘瑞听得一脸懵，不是说张总被扫地出门吗？怎么变成他主动请辞了？
“一看你就不懂人情世故，这种级别的高层还是创业元老，哪有直接炒鱿鱼的？”
潘图翻起白眼。
上市公司CEO级别的高级管理者，几乎不会被“开除”，通常都是主动申请离职。
别问，问就是身体抱恙、家庭变故、个人原因选择辞职。
装也得装成和平分手！
毕竟是上市公司，一举一动都会波及股价和万千投资者，该有的体面肯定会有。
即使都知道是内部矛盾，明面上也不能撕破脸大吵大闹，和和气气对所有人都好。
“哇，你懂得真多！”