正常情况下，《桃花源物语》销量不会这么爆炸，作为一款电子游戏，也不会有这么高的社会讨论度。
两天1200万销量……
不用想都知道，数据背后肯定有问题，原版星露谷都没卖这么疯狂。
相比销量。
更夸张的是游戏的话题讨论度，不仅实现了破圈，甚至还造就了一种社会现象。
为什么会这样？
查尔斯有些惶恐，他感觉事情有些不对劲，隐约超出了他的掌控。
为此，他特意跑来找潘图寻求一个解释，能让他安心的解释。
不然话题热度持续上涨，游戏销量愈发逆天，他真担心会出事，晚上都睡不好觉。
“其实很简单。”
潘图根据这位专家教授的分析，结合自己的理解，回答道：“占了天时地利人和三重优势罢了！”
“天时地利人和？”
查尔斯挠了挠头。
他知道这几个词是什么意思，可他不能理解，天时地利人和具体指的是什么？
“天时，指的是时间！”
潘图解释道：“你也可以理解为大环境，更具体一点，那就是近两年经济不景气，各行各业都很萎靡。”
“啊这……”
查尔斯瞬间无语。
经济大环境不好，跟《桃花源物语》大卖，讨论热度高涨有什么直接关系吗？
“当然有，经济大环境不好，会影响到许多人的生计饭碗，工作生活压力增大。”
潘图嘴角上扬道：“工作生活压力增大，那就需要缓解，所以《桃花源物语》大卖了。”
行吧，勉强说得通。
查尔斯点了点头道：“那地利和人和，指的又是什么呢？”
“所谓地利，指的是地理条件有利，具体到《桃花源物语》这款游戏，那就是国籍和题材优势。”
“国籍和题材？”
查尔斯愣住了，似乎没想到会是这样一个答案。
“你看过蒸汽平台发布的PC端用户占比图表吗？”
潘图笑着说道：“华国玩家占了近一半的比例，而《桃花源记》又是华国家喻户晓的千古名篇。”
这就是地利！
甚至潘图认为，这才是《桃花源物语》大卖，销量拉爆《星露谷物语》的真正原因。
星露谷很好玩。
但是……其游戏背景是欧美西方乡村，国内玩家不一定有极强的代入感。
反观《桃花源物语》，作为一款国产游戏，顶着“国产”光环不缺玩家支持。
更别提，游戏背景还是国内偏远小乡村，由经典古文《桃花源记》改编，妥妥的双向奔赴！
至于人和，更好解释了。
世外桃源的概念，乌托邦的题材，天然就很吸引人，尤其是在当今这个社会环境下，很难不被玩家们喜爱向往。
只要游戏口碑风评足够好，玩家们体验之后，肯定会积极分享给身边的朋友同学。
《桃花源物语》蒸汽平台好评如潮，好评率高达99.8%便是“人和”的证明。
三管齐下！
游戏本身质量过硬，玩法有趣画面精致，还占据了天时地利人和，畅销火爆很难吗？
“有道理……”
经过潘图这么一番分析，查尔斯不禁有些惭愧。
开售两天销量破千万，全网几乎零差评，玩家们都快把他这个制作人捧上神坛了。
他也有些飘飘然。
毕竟游戏卖得这么好，口碑还这么稳定，面对铺天盖地的吹捧声，些许膨胀骄傲很正常。
现在他冷静下来了。
潘图的分析，让他明白游戏的成功，跟他没多大关系，最主要的是赶上了好时候。
换一个制作人，换一款游戏，只要是相同的题材和玩法机制，在这个“经济下行”的大环境下，同样能畅销大卖。
“确实吹得太过了。”
社区玩家们对查尔斯的无脑吹捧，让潘图也看不下去。
之前还只是模拟游戏之神，勉强能接受，结果一转眼，怎么就变成“金砖奖不配为查尔斯授勋”了？
咋滴……
金砖奖那么大一块，足足10KG的金砖都看不上了，你要上天啊？
再说了！
这才几月份，金砖奖都没公布提名呢，怎么就开始提前开香槟，甚至说出“无权授勋”这种话了？
“我不是，我没有！”
查尔斯连连摆手，表示自己从来没说过这种话，这都是一帮狂热粉丝瞎吹的。
“是么？”
潘图表示怀疑，登陆风暴社区翻找出一个帖子，对查尔斯问道：“那这个你怎么解释？”
帖子的标题很劲爆：
【感觉查尔斯可以离开风暴工作室单干了！】
评论区里，清一色的附和赞同声。
大伙纷纷表示，潘子是什么臭鱼烂虾？只配给查尔斯擦皮鞋，早该踹了他独立单干。
还有刘瑞也一样。
堂堂APEX制作人，还有《天际》这种履历，真就甘心给潘子当一辈子小弟吗？
查尔斯：“……”
他不知道该怎么解释，主要是这种“莫须有”的罪名，任谁听了不懵比啊？
幸好，潘图的注意力很快就被这篇帖子里，刘瑞亲自回复的评论给转移了。
只见评论区，刘瑞用自己实名认证的金V账号回复道：“潘总别试探了，我对您绝无二心！”
评论点赞很高。
但这不是重点，重点是刘瑞居然认为，这篇帖子是潘图开小号发的？
第528章 分封诸侯？
刘瑞已有取死之道！
若不是这会儿查尔斯还在，不好发作，潘图早就跑去找他算账了。
不过话又说回来。
社区网友的提议，虽然大多是馊主意，但也有可取之处。
随着公司规模壮大，原有的“项目管理”方式，已经有点落后迟滞，需要进行一番优化了。
别误会！
潘图的想法，并不是放走查尔斯与刘瑞等骨干，让他们自立门户。
他可不想看见第二个、第三个云歌网络……
他的想法是，针对公司目前的人事框架，特别是开发部门的项目管理方式，进行组织架构调整。
“什么意思？”
查尔斯不太懂公司运营，所以听潘图说完后，忍不住吐槽道：“现在的管理模式不好么？”
“好，很好！”
潘图肯定道：“我没说现在的模式不好，只是这种模式更适合于中小规模的游戏公司。”
“咱们已经是大型游戏公司了，总员工人数也突破了千人，不能再沿用这一套项目管理方式。”
这是潘图刚想到的事。
十个人的工作室，一百人的开发团队，一千人的公司，针对不同规模，有不同的管理架构。
风暴网络，现在使用的管理架构，还是当初潘图制定的“集中开发、分开运营”模式。
不同的游戏项目。
比如《风暴之弈》和《APEX英雄》，各有各的运营团队。
但这两款游戏，在开发预研阶段完全是同一批人，只不过后续运营，切割成了不同的项目组。
前面几年。
这套集中开发，分开运营的项目管理机制，运行得很流畅，没有出现过重大问题。
期间，潘图也做过细微调整，比如合并裁撤了一部份优先级不高的游戏项目组，指派了不同的项目组负责人。
但再怎么调整，这套机制的问题也很明显。
尤其是随着公司规模逐渐壮大，员工人数越来越多，问题就暴露得一览无余。
“现在是三级管理制！”
“公司的开发运营部门，最终拍板做决策的人是我，在我下面是各个项目组负责人。”
潘图解释道：“项目组负责人下面，才是最基础的运营或开发团队。”
“没错，现在是这样。”
查尔斯点了点头，随即问道：“这有什么问题吗？还是说，你觉得哪个环节不对劲？”
“问题出在决策层！”
潘图双手一摊，表情格外无奈道：“以前公司只有几款游戏，就那么几个项目组，一只手就能数的过来。”
“那个时候，决策层只有我一个人，问题还不是很大，管理各个项目不算困难。”
“可……现在呢？”
公司旗下的游戏，总量已经超过了10款，其中还有不少定期更新的网络联机游戏。