国潮1980 第1911节

  刘大爷眼睛瞬间亮起来,压抑许久的情绪一下子翻涌上来,声音都有些发颤。

  “那敢情好!我一百个愿意!也别什么顾问,只要生产线能再转起来,让我回车间就行。哪怕我就干点杂活!”

  话音刚落,人群里的王铁军往前微微坐直身子,直截了当地开口打断。

  “大爷,您先别这么轻易就答应啊。有些事总得先问问啊。”

  他性子耿直,半分客套都没有。

  “宁总,我这人嘴直,不会绕弯子。您家底厚实我们都听见了,但我们大伙心里最放不下的就两件事。新厂准备招多少人,我们每月到手多少钱?看病能不能报销?一旦进您的私营厂子,国营的铁饭碗就没了。要是薪资福利,不比我们现在强多少,犯不上冒着风险跳出来。”

  边建功心头猛地一紧,悄悄侧目看向宁卫民,手心微微出汗。

  他生怕王铁军这番过于直白的质问惹恼宁卫民,让宁卫民心里不快。

  但宁卫民脸上不见半分不悦,反而轻轻点头,语气平稳从容。

  “你说得一点没错。待遇本就是最实在的根基,如果达不到大家心里底线,今天这场谈话,也就没有继续的必要。我想问问,你心里预期的收入水平,是多少?”

  王铁军毫不迟疑。

  “起码不能低于合资公司的一线工人。他们一线岗,保底八九百。”

  一旁周正国跟着补充,语气带着几分羡慕又不甘。

  “除此之外,赶上加班、各类岗位补助,顺利的时候到手能破一千。”

  宁卫民淡淡一笑,没有直接拍板能不能给到这个数字,转头朝站在角落待命的服务员招了招手。

  “这位师傅,你跟在座各位实话说说,现在每个月收入多少?鸿兴楼改成私营承包之后,对你们普通人来说,到底是好事还是坏事。”

  那服务员落落大方,朗声开口。

  “当然是大好事!早先国营的时候,饭店生意惨淡,每月四百五十块工资都经常拖,奖金想都别想。现在基础工资六百,奖金跟着门店效益浮动。这个月,基本工资加奖金八百六,再算加班费、交通补助,全部拢在一起差不多一千六。要是没有宁总您,承包接手盘活饭店,我们哪能挣上这么多钱!”

  “一千六?!”

  低低的惊叹声接连在宴会厅里响起。

  在这群老工人固有的认知里,餐厅服务员属于普通服务岗位,收入远比不上汽水厂一线操作工,谁也没想到,居然比千事合资厂的工人挣得还要高出一大截。

  随着惊呼声慢慢平息,宁卫民环视一圈所有人,缓缓开口。

  “眼见为实,各位亲耳听见,心里大概有个数。我把话说透,新汽水厂投产后,等效益跑起来,奖金才是收入的大头。就算刚开工,前期暂时没法盈利,只要是我企业的员工,基础薪资依旧高于行业平均水平。入职起薪一千。我不知道这个数字,距离大家心里期待还差多少。但我宁卫民说出口的承诺,必然兑现。至于医疗保障,我会给全体职工缴纳社会保险,依照国家政策,医疗保险、养老金全部足额落实到位。整体福利,绝不会输给从前的国营大厂。”

  一句话落地,原本沉闷的宴会厅瞬间沸腾。

  压抑许久的情绪彻底释放,所有人脸上都泛起光彩,没有一丝疲惫。

  一种近在咫尺、触手可及的希望,缓缓在每个人心底升腾,像秋夜里干净辽远的星空,驱散长久以来的灰暗。

  “真能兑现这个待遇?我现在一个月到手才三四百!要是真能拿一千,明天我就递申请辞职,铁饭碗说丢就丢!”

  “可不是嘛!再也不受合资厂那股窝囊气!咱们都是车间里练出来的技术大拿,凭什么被打发去扫地、看库房!”

  “那新厂可得抓紧筹备!我早就不想干杂活了!自打调岗那天起,日子一天比一天憋屈。从前街坊邻里都羡慕我在北极熊上班,如今撞见我,眼神里全是可怜。”

  众人你一言我一语,倾诉各自家里的负担、生活的难处,这些年被闲置的委屈、不甘,还有想要搏一次改变命运的热切。

  宁卫民安静倾听,从大家的牢骚、无奈叹息和满心期盼里,一点点拼凑完整真相。

  北极熊厂合资之后,千事可乐刻意封存本土配方,雪藏老品牌,打散技术团队,正是外资蚕食本土汽水品牌典型的手段。

  闲谈之余,正事也分毫没有耽搁。

  宁卫民目光扫过在座老师傅,一字一句定下新厂不可动摇的底线。

  新汽水,橘子味、杨梅味,沿用北极熊原始配方,品质还要更进一步。

  必须用真实果汁,风味不靠工业香精堆砌,依托鲜果本身萃取香气,严控人工色素添加,要还原记忆里醇厚自然的口感。

  刘大爷闻言连连点头,眼底燃起光彩,主动讲出当年核心的原料秘密。

  “早年北极熊的橘子,不是市面上随便批发的普通桔子。专门选用川渝产区的大红袍红桔,果肉紧实饱满,果香厚重,每吨鲜果能够榨取一点五公斤珍贵桔油,这就是老汽水天然的香气来源。汽水里那层细细的沉淀,就是压榨桔汁留下来的桔肉茸。放在以前,这种红桔优先专供北极熊,外面很难拿到大批量货源。现在老厂停产,供货渠道空出来了。咱们要是打算投产,必须马上下订单锁定货源,不然产地那边很快就会另寻买家。”

  宁卫民马上应下,随后结合工人们提出的生产、销售想法,敲定两条产品路线:经典玻璃瓶汽水保留,同步新增易拉罐产品线。

  这也是很重要的决策。

  玻璃瓶明眼看着费力不讨好。

  运输成本成倍上涨,还要搭建整套瓶子回收、清洗、消毒周转的工序,花钱、耗人力,麻烦重重。

  但本土汽水的主战场就在餐桌宴席,玻璃瓶气足锁香,口感地道。

  而且碰杯相撞,玻璃清脆的响声,自带亲友相聚的烟火氛围感,这种情绪感染力,塑料瓶永远替代不了。

  同时玻璃瓶环保层面同样占优,玻璃可以反复回收周转,一年循环多次,减少资源消耗与污染。

  至于上易拉罐,则瞄准未来市场大势。

  这种西方传来的新型包装,轻便易储运,方便把这瓶国产汽水销往外地城市,跳出本地市场局限,正面和千事可乐争夺货架,争夺消费者。

第1926章 交手

  临近5月底,天气,是越来越热。

  眼瞅着即将进入饮料消费的旺季,宁卫民为了能尽快实现自给自足,摆脱货源依赖,也是加快了自建汽水厂的行动。

  一方面让住银的吉茂父子在日本那边替自己开始物色经营不善的汽水厂。

  另一方面他在京城的小汤山中日友好工业园区也圈定好了用地。

  并专门委派人员按照刘大爷的说法,去四川“大红袍”产地寻找货源,签订长期合同合同。

  除此之外,在国内的商标注册也顺利完成了。

  新品牌就定名“大白熊”,商标借鉴当年北极熊经典形象,但线条重新打磨调整,和旧商标做出区分,规避纠纷。

  具体的产品美术形象则由“华夏奇谭”的美术师操刀,兼顾传统韵味与现代审美。

  和过去的区别在于老北极熊商标线条粗糙,白熊的脑袋轮廓看着甚至有点像耗子。

  新版保留白熊、蓝天、冰山三大经典元素,整体造型立体饱满,白熊昂首而立,神态鲜活自信,不再呆板单薄。

  可以说这个新的商标和产品形象完美的实现了宁卫民的需要。

  既能让人一眼生出亲近感,想到北极熊这个本土汽水老牌子。

  同时又保证了年轻化的新感觉,和过去的北极熊完全不同,好像是升级版一样。

  这份图纸宁卫民随后也拿给北极熊的那些老职工们看。

  在他们手里挨个传阅时,也获得一声接着一声的赞叹声。

  从产品形象设计上就能看出宁卫民有多用心。

  这些人心底残存的顾虑因此一点点消散,所有人看向宁卫民,对这家即将破土而出的新汽水厂,信心越来越足。

  接下来的事情,自然顺理成章,让千事北极熊那边全然没想到的事情也终于发生了。

  1994年,6月1日,又一个儿童节。

  这天不仅京城的公园,游乐园,水族馆人满为患,就连街面上热闹得很。

  胡同口小卖部扯起五彩气球,玻璃糖罐里堆着橘子硬糖,成群孩子攥着几分钱,追着跑着,笑闹声隔着老远都能听见。

  可千事北极熊合资公司三楼经理办公室,半点节日气息也无。

  所有沉闷的气压,都是随着一封传真来的公函传递来的。

  秘书处的林秘书收到这份文件时,她只扫了一眼抬头,心里格登一下。

  再不敢有片刻耽搁,带着文件跑向了外方经理的办公室。

  高跟鞋敲在水磨石地面上,脚步声又急又脆。

  以至于引起了整层办公室不少工位的员工抬眼偷看。

  但因为见她脸色发白、步履匆匆,原本低声闲聊的话音,又不自觉压低下去。

  “艾伦经理,术德集团发来正式公函。”

  林秘书在办公室木门上轻叩两下,推门入内,双手将文件放在宽大的深色办公桌面上,声音微微发紧。

  金发的艾伦正斜靠在真皮办公椅里,指尖漫不经心地转着金属钢笔,目光落在本月华北区域汽水销售报表上。

  “哦,他们终于懂得货源的重要了吗?”

  这时的他,还没把这份文件当回事。

  因为在他的预判里,之前供货谈判僵持,不过是术德集团为了面子一时赌气。

  他笃定对方离不开千事北极熊稳定的货源和长期优惠价,熬上几天,对方必然服软低头。

  然而秘书的回应却颇感意外,她居然有点战战兢兢,头一次没有附和他这个总经理的说法。

  当他目光再一行行扫过打印中英双语的正文,脸上那副胸有成竹的松弛,直接冻结。

  等读完最后一段,他甚至控制不住情绪,猛地一掌拍在桌面,钢笔“当啷”一声滚落在报表上。

  紧接着一句压抑的粗口,从他的齿缝里挤了出来。

  “该死!怎么会这样?”

  不为别写的,那公函条文写得清晰冷酷。

  由于千事北极熊公司无法继续履约,向术德集团的麾下企业提供附和需要的产品,术德集团决定就此解除双方的长期合作供货关系。

  并限千事北极熊三日内前往术德集团结清全部剩余尾款。

  术德集团后续将终止和千事体系往来,转而同其他公司开展业务合作。

  艾伦胸口一股火气直冲头顶,眉头拧成一个死结。

  他万万没料到术德集团会这般硬骨头。

  多年合作的稳定渠道、持续让利的采购价格,说断就断,宁可投向竞争对手,也不肯向千事可乐退让半步。

  他手里原本拿捏得稳稳的筹码,顷刻间全部落空。

  “立刻通知戴维、张力,马上到我办公室,立刻!”艾伦沉声道,眼底翻涌着焦躁。

  林秘书应声快步退出,。

  二十分钟不到,市场总监戴维高大的身影率先推门进来,中方经理张力紧随其后。、

  然而当两人刚站稳脚跟,还没来得及容艾伦开口解释紧急召集他们来的的缘由。

  张力脸色凝重,抢先抛出另一个惊雷。

  “总经理,总监,我有件事想要先跟你们汇报。我们的职工好像被人挖走了。前几天人事部门陆续收到二十六份辞呈。”

  戴维眉头一挑。“二十六个人?一次性?你确定?”

  “没错。”张力点头,语气愈发沉重,“而且都不是零什么无关紧要的人,灌装、配方质检、原料调配、仓储运维,横跨多个核心岗位,全都是当年老北极熊厂留下来的技术骨干。虽然他们现在都已经退居二线了。但这么多核心老手扎堆递交辞呈,本身就透着反常。我私下托人打听了这批人的去向,查到一件要命的事。原来术德集团打算自建汽水厂,推出属于他们自己的汽水品牌。他们应该都是投奔术德集团去了。”

  “不可能!”

  戴维身子猛地前倾,双目圆睁,压抑不住的怒火轰然爆发,音量陡然拔高,近乎咆哮。

  “这完全不合常理,违背商业逻辑!术德集团不是一个以经营餐饮、旅游和零售为主的服务性公司嘛?他们可从来没有搞实业,汽水生产的经验!搭建完整生产线,投入至少数百万!难道仅凭从我们这里挖走二十多个工人,就妄想建厂报复?简直儿戏!这么巨大的风险,他们没有评估过吗?是谁拍板做这种疯狂的决定?”

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