火红年代:四合院外的激情岁月 第698节

  当前的用工制度规定,长期临时工必须转为正式职工,然而用工指标卡得很严。

  没有招工名额和必须转为正式职工,这两条规定就互相矛盾了。

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  插图:圆珠笔写的是‘土地补偿费按国家规定付给’

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  另一份协议,特意写明了补偿费由征用单位付给。

第648章 你怎么突然想到要改名字

  工厂没有招工指标却又必须将长期临时工转为正式职工,这两条规定互相矛盾了。

  为了解决这个问题,目前只好用轮换工、合同工、半工半农等灵活用工形式来变通执行。

  以上几种形式用工全都是临时工。

  李子敬对带领五星食品厂继续发展壮大充满信心,因此有底气答应把临时工转为正式职工。

  他和厂里的几个副厂长碰头商量了一下,对于他的决定,这些副手全都没有意见。

  至于厂内职工的态度,暂时根本无需专门征询意见。

  增加熟悉农事的人员常驻基地,意味着普通职工的下乡劳动时间可以缩短好些,同时还能提高农作物的产量,这种双赢的局面必然会得到全体职工的支持。

  不过,并不是所有人都会毫无保留的信任李子敬的承诺。

  三里屯的第9生产队,就对这个方案持保留态度。

  根据1950年的《关于邶京郊区土地...的总结报吿》,全郊区每人平均一亩八分地,近郊更少,每人平均仅一亩二分地;远郊约三亩地。

  五星食品厂这次计划要100多亩地,于是把第9生产队的地全部纳入了征迁计划。

  没有三里屯大队的参与,五星食品厂直接和土地的所有者第9生产队洽谈征地事宜。

  临近中午,和煦的冬日暖阳洒在队长家的院子里。

  在场的众人一边晒着太阳,一边认真聆听李大厂长提出的新方案细则。

  听完详细解说后,年轻的生产队长吴永华直率表示道:“李厂长,要是进厂后还是干农活,这和没进厂有什么区别?”

  “还有,时不时就有政策要求工厂把农副业基地划给公社,或者是划给农场管辖。”

  “万一你们五星食品厂的农副业基地也遇到这种情况,这不是我们给坑了?”

  副队长孔梅香虽然是个女的,泼辣劲十足,直言不讳说道:“要是这样安排,那我们还不如继续在三里屯种地呢!”

  小老头模样的生产队会计白常山戴了一副老花镜,慢条斯理的分析道:

  “瞧现在的架式,咱们这一片迟早要被征迁,到时候大伙肯定能进工厂,说不定还能进机关单位呢。”

  罗少纯立即驳斥道:“白会计,对于你们来讲,机关单位可不是好去处。”

  “你们生产队的社员最多充当勤杂工,月工资撑死了只有30来块钱,连工厂一级工的待遇都比不上。”

  这番话是大实话,小老头会计白常山也就没再吱声了。

  李子敬接着阐述解释道:“如果遇到农副业基地划拨的情况,在基地的正式职工,我们厂会把所有人全部调回厂部。”

  “至于临时工,厂里的家属委员会想办法在城里安排一些临时工作。”

  “你们生产队不到一百个劳力,不是我跟你们吹牛,我闭着眼睛都能把你们全部人安置好。”

  罗少纯特别强调道:“我们五星食品厂成立还不到三年时间,准确的说是2年5个月8天。”

  “你们看我们厂现在的规模,现在的发展速度,你们完全不需要担心那些没影的事。”

  队长吴永华仍不死心,“那直接安排我们进车间不就得了。”

  副队长孔梅香也帮腔道:“你们厂的大部分职工都是刚毕业的学生,他们能干的话,我们也能行。”

  李子敬耐心解释道:“你们说得在理,但你们是朝阳的,安置你们的工作本来是朝阳劳动科的职责。”

  “我们厂隶属于城东,想必你们也知道,城东还有大批待业青年等着安排工作,街道和社区一直在动员他们下乡参加农业生产。”

  “要是城东劳动科先安排你们进我们厂,那些没有工作的人会闹起来的,搞得鸡飞狗跳,市里面严查起来,你们落不着好。”

  “把你们安排进农副业办公室,城东的那些人绝对没有话讲。”

  罗少纯配合道:“那些等着分配工作的人,不会跟你们抢着去种地,不然他们现在就可以去郊区的几个农场,或者去农村插队。”

  队长吴永华犹豫道:“可是,种地,这不太符合我们生产队社员的期望。”

  小老头会计白常山提出一个顾虑,“天天在乡下种地,年轻人找对象也不是那么好找。”

  实际情况确实这样,李子敬没有回避,“白会计考虑得很周到。”

  “这样吧,未婚的社员可以在我们厂新设置的仓库当临时工,以后转正了就进羽绒项目部当工人。”

  “不过,我丑话说在前头,这些临时工如果违法犯罪了,或者是屡次违反厂规,我们肯定会开除不要的。”

  队长吴永华立即保证道:“我们生产队的人都很本分。”

  副队长孔梅香附和道:“你们可以去打听,我们第九生产队连小偷小摸的人都没有。”

  李子敬不管对方说的是真是假,表面上看起来他是信了,“本分人好啊!我们厂的职工也都是这样。”

  小老头会计白常山插话道:“要是故意刁难人呢?欺负我们农村人不懂规矩,硬找茬说我们违反厂规怎么办?”

  队长吴永华、副队长孔梅香也都望着五星食品厂的两人,显然小老头白常山问的话不只是他自己一个人的想法。

  罗少纯斩钉截铁说道:“我们厂绝不会发生这种事!”

  李子敬不以为忤,“白会计,您有这种担心是很正常的,旧社会的资笨稼经常这样对待学徒工,利用完了就把人踢走。”

  “但是我们五星食品厂能发展得这么好,靠的就是过硬的厂风厂纪。”

  “一个厂的厂风厂纪好不好,关键是看厂里的领导干部的德行。”

  “我们厂的干部平常是什么样的做派,你们可以去交道口打听打听。放心,街坊们的嘴可毒着呢,保证说的全都是大实话。”

  副队长孔梅香点头认同道:“大家离得这么近,我们也都听说了,你们厂的作风确实很正派。”

  “就说坐公交车这事,自从你们厂组织大家排队坐车,我们女同志方便了很多,不用担心被人故意占便宜了。”

  生产队长吴永华也承认道:“你们厂的作风确实好。”

  随即他话锋一转,“不过去农副业基地种地这事,我们生产队还得召集社员们共同商议,看看大家的意见。”

  副队长孔梅香接过话茬,“关系到全队社员的大事,必须由全队社员共同商量决定。”

  李子敬郑重其事说道:“麻烦你们和全体社员讲清楚,等进了厂里,所有人的待遇一模一样。”

  “我们厂的农副业生产基地不是单纯为了收获农副产品的,主要是为了搞研究,技术科副科长是农副业生产办公室的主任。”

  “农副业生产基地实际上是研究试验场,像是试种优质高产的马铃薯新品种,选育适合用于生产罐头的黄桃,有很多研究单位的研究员在基地工作的。”

  说到这里,李子敬稍作停顿,“等我回厂里,给农副业生产基地改个高大上的名字,以后叫做‘农副业综合试验基地’。”

  这个新名称并不是李子敬一时兴起胡乱瞎编的。

  叫‘综合试验基地’可以算是名副其实,因为基地除了常规农业生产外,还搞了喷灌系统、农具改进这些杂七杂八的事情。

  东直门厂区。

  三层办公楼的所有房间都按照统一标准进行了编号。

  1楼第一间是为101室,其余依次类推。

  208号办公室暂时作为厂领导在东直门厂区的临时办公场所。

  陈设极为简陋,李子敬、邓长玉等没有直属分管部门在东直门厂区的厂领导,每人仅配备了一张办公桌和一把椅子。

  见到李子敬提着公文包推门而入,一直挂念此事的邓长玉连忙问道:“怎么样了?”

  李子敬随口道:“他们准备召集全生产队的人开会,讨论我们给的条件。”

  跟着进门的罗少纯说道:“不仅解决每户一个人的工作,其他壮劳力也安排了。”

  “我们开出的条件已经相当优厚了,他们要是不答应才是真傻。”

  李子敬谨慎道:“每个人的想法不太一样,现在下结论还为时过早。”

  “先不管他们了,我决定给我们的农副业生产基地改个新名称。”

  邓长玉略显诧异的问道:“改名字?”

  “叫‘农副业综合试验基地’,听起来更有档次。”李子敬随手把公文包放在办公桌上。

  “听起来是更洋气了,你怎么突然想到要改名字了?”邓长玉好奇追问道。

  李子敬详细说明道:“一呢,防止市里面出文件要求我们把基地转交给红星公社、洼里公社管理。”

  “二呢,厂里的职工对外自我介绍的时候,好听一些。”

  “请媒婆介绍对象,说是在‘综合试验基地’工作,可以点明他们是在给研究员打下手,听从研究员的指挥做工作。”

  罗少纯很肯定的说道:“咱们那两个基地什么都有,叫‘综合试验基地’是名副其实。”

  同在办公室的副书记岑大鑫放下茶杯,表态道:“这个新名字,我觉得很合适。”

  邓长玉心里默念了几遍新名称,赞同道:“改这个名字是好一些。”

  “市里那些国营企业被要求聚焦主营业务,全都把农副业基地转交给地方。”

  “咱们是集体企业,一直没人管咱们这个事。”

  “等咱们厂转为了国营企业,恐怕也要受这项政策的约束。”

  国营企业的农副业基地,从鼓励到禁止,再次允许到再次禁止,几年时间几次变化。

  李子敬有时候也挺烦这年头前后不一的政策变动,“即使我们厂升格为市管单位,也不一定会改制为国营企业。”

  “前几天轻工业部改为第一轻工业部,手工业总局改为了第二轻工业部。以后会是什么样的管理体制,现在还说不准。”

  罗少纯举了个现成的例子,“市手工业局刚成立了市美术装潢包装有限公司,统管全市的商标印刷业务,结果手工业局自己倒是先没了。”

  岑大鑫感慨道:“连玩具厂他们都成立了玩具总厂!最近改的东西有点多,改得我都有些眼花缭乱了。”

  能力有限,邓长玉只想管好自己的一亩三分地,“不管他们怎么变,咱们只要做好自己的本职工作就行。”

  岑大鑫多解释了两句,“我也是在收集职工意见的时候听他们跟我反映的。”

  “现在很多工厂的主管单位变动了,咱们厂跟他们对接业务,等他们那边理顺了才能顺畅开展。”

  李子敬深有同感道:“职工有抱怨很正常。”

  “今天早上我自己都在抱怨市劳动局的科室合并、人员精简,导致我们厂的申请报告至今还压在那边没批下来。”

  从1964年冬天到1965年冬天,很多行业部门的管理体制经历了很大的变动。

  主要是为了试行‘托拉斯’企业体系,其次是三线建设的需要,也有的是为了适应国民经济的新发展形势。

  三里屯第9生产队同样面临重大变动。

  还是生产队长的院子里。

  各家各户都派了代表前来商议征地事宜。

  一位头戴狗皮帽子的中老年男子率先发问道:“五星食品厂的厂长来过了,征地补偿款和青苗费具体是怎么算的?”

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