李子敬撇了撇嘴，“拖拖拉拉的，还是莫副所长处理得干脆，直接拘留了他七天。”
阎埠贵尴尬道：“莫副所长的处理只是暂时的，我们这个处理决定可要严重得多。”
李子敬淡然一笑，“这倒也是。”
其实他对这个事不是很上心。
跨了行业部门，他的手够不着，只能被动的等待结果。
况且，眼下他有更重要的计划需要推进。
五星食品厂非常缺技术员、技术工人的风声已经开始放出去了。
整合城东工业局下属工厂的计划，他准备提上日程了。
下午的时候，李大厂长不是吃饱了撑的才陪工业局的一干人等去乡下溜达。
他并不指望获得这些人的全力支持，只是想减少这些人的反对声音，当然，能争取到支持那就更好了。
第二天
上午。
交道口厂区会议室。
李子敬端坐在会议桌首座，环视围坐在会议桌旁的各部门负责人，沉声道：
“今天主要是研究一下我们厂技术人才补充的问题，目前厂里几个重点项目都在快速推进，技术力量明显跟不上发展需求。”
人事副厂长金守英翻开笔记本，“根据劳动科的安排，分配给咱们厂的30名中专生年后会来厂里报到，但是具体的日子不好说。”
李子敬手指轻轻敲击着桌面，“年后，还不知道具体时间。能不能想办法加快一些？让他们早点进厂里熟悉工作？”
金守英摇头道：“李厂长，这不是咱们单方面能决定的，整个调动流程挺繁琐的。”
“除非您能给我配辆车配个人，我专门去替那些中专生跑流程要签字，手续办下来了就能把人提前调过来。”
李子敬不假思索的拍板，“好！那就安排一辆三轮汽车给你专用。”
“配人就算了，司机可以兼任跑腿的工作。现在厂里到处都缺人手，能省一个是一个。”
金守英应下道：“这样也行。”
李子敬抛砖引玉道：“这些中专生虽然专业对口，终究是刚出校门的新兵蛋子，缺乏经验，还需要培养好长时间才能独当一面。”
“我琢磨着应该想办法引进一些有经验的技术人员和老工人回来。”
金守英眨眼问道：“这去哪找啊？现在各单位都捂着自己的人才不放。”
“倒是有一些被开除出厂的人，但这些人要么是正治有问题，要么是犯过严重错误，咱们厂可不能要这些老鼠屎。”
李子敬直言道：“我有个想法。”
“就像我们之前兼并冷焊厂组建罐头项目部的焊接车间，通过兼并其他工厂的方式，直接接收他们的技术人才。”
深受缺人困扰的罗少纯问道：“李厂长，您看中了哪家工厂？”
第633章 是谁在说这种不利于团结的话
副厂长罗少纯询问李子敬打算兼并哪一家工厂。
李大厂长手头上暂时只有各家工厂产值方面的资料，对具体情况的了解还不够全面，而兼并一家工厂不是一件小事。
他选择先让下属畅所欲言，“我只是有这么一个思路，具体兼并哪家工厂，大伙一起群策群力！尽量挑作风比较正派的工厂。”
副厂长吴四娣接话问道：“是要在城东工业局下属的工厂里挑吗？”
罗少纯插话道：“这还用说！肯定是城东工业局的工厂。”
“咱们要是打其他系统的工厂的主意，相当于抢人家碗里的肉吃，人家主管单位第一个跳出来反对。”
“李厂长，我建议兼并一家服装厂。”
罗少纯的这个提议显然是在塞私货。
调味品项目部的莫家芬立马说道：“我倒觉得应该优先考虑医药化工类企业。”
后知后觉的商祖和张了张嘴，转念一想城东工业局下属的食品类工厂只有寥寥几家挂面厂，商祖和觉得还是不凑这个热闹的好。
毕竟在这个议题上，真正有发言权的只有羽绒项目部和调味品项目部。
作为羽绒项目部总监，罗少纯自然是要据理力争，“调味品项目部并不缺人，我们羽绒项目部可是特别缺人。”
莫家芬毫不相让，“罗大哥，话可不能这么讲！”
“我们调味品项目部也是很缺技术员的，还特别缺有技术经验的工人，酦酵罐一个操作不好是会爆炸的。”
“反而你们羽绒项目部前些天包圆了新来的10个中专生。”
“对了，还有技术科，他们现在全都围着你们羽绒项目部转。”
罗少纯坦然道：“这是因为我们羽绒原料生产线规模大，需要的人手多。”
争论渐起，李子敬出言制止，“你们俩着什么急呢？”
“现在先别急着争论兼并什么类型的工厂，当务之急是先挑一些作风比较正派的工厂出来。”
莫家芬不懂就问，“李厂长，作风比较正派的工厂，您主要是指哪些方面？”
李子敬简单提了三项要求，“工作上比较团结的，生活上作风比较好的，生产出来的产品不能是三等品。”
吴四娣总揽生产，对此很是赞同，“三等品说明他们厂的技术薄弱，兼并这种工厂对咱们没什么帮助，反而可能是个累赘。”
罗少纯语气坚决的说道：“作风好必须排在第一位！”
“要是弄一堆乌烟瘴气的人进来，帮不上忙不说，还会把咱们厂的风气都带坏了。”
当年在机绣小组的时候，罗少纯深受其害，对此重点强调。
商祖和适时补充道：“上回兼并冷焊厂的时候就闹出了乱子，还是李厂长镇住了他们。”
厂里有李厂长，莫家芬底气十足道：“管他是龙是虎，进了咱们厂就得守咱们厂的规矩！不想守规矩，那他就自己滚蛋。”
李子敬不想没事找事，“一开始就挑好一些的工厂，可以省下很多麻烦。”
吴四娣请示问道：“那咱们发动全厂的职工去打听？人多一些问的更全面一些。”
罗少纯接过话茬，“除了走群众路线，还要找那些工厂的厂领导和中层干部才能知道一些内幕。”
“我认识好几个爱发牢骚的副厂长，他们嘴里应该有些真货，请他们喝顿酒就能问明白了。”
罗少纯嘴里讲的人显然是城东服装行业的副厂长们。
莫家芬另辟蹊径，“生活作风，我看还是从职工家属那边着手更容易，她们传的消息是最齐全的。”
李子敬抬手示意众人安静，“打听消息归打听，但是我们计划兼并其他工厂的事情，你们知道了就行，不要传出去。”
罗少纯眉头一皱，“想要做成这事，有好几道关键的门槛要迈过去。”
“首先就是要那些工厂的职工不反对，也要那些工厂的领导不从中作梗，最后还要取得工业局的批准。”
“确实不合适一开始就把咱们的计划公布出来。”
吴四娣已经开始算计将来要给出的条件了，“八字还没一撇，就已经谣言四起，我们再去和他们谈兼并条件会很被动。”
莫家芬附和道：“他们肯定会狮子大开口！”
商祖和问了个关键问题，“李厂长，咱们不公开兼并计划。”
“要是厂里职工问起来了，咱们打听这些消息有什么用？该怎么回复才比较合适？”
李子敬早想好了理由，“就说我们厂准备找一些兄弟单位学习，但是不知道那些厂是真的先进还是假先进。”
“为免闹出乌龙，先打听清楚相关单位的一些内情。”
吴四娣赞同道：“这个借口好用。”
罗少纯解释说道：“我们向兄弟单位学习是老惯例了，大家不会起疑。”
李子敬一锤定音，“先暗中摸底，汇总信息后再讨论决定几家候选工厂。”
“几家？”罗少纯讶然问道：“李厂长，您是想兼并好几家工厂啊？”
李子敬还是没有透露真正的目的，反问道：“只定一家候选，到时候你怎么跟人家谈条件？”
罗少纯恍然笑道：“我刚没听清楚！是要多候选几家，咱们只有货比三家才能谈出一个最有利的方案。”
金守英想着减轻一些向上级要技术人员的任务，建议道：“要是条件可以，多兼并两家也不是不行，咱们厂明年可不是一般的缺人。”
“羽绒的扩产算是咱们自己试制的，有兄弟单位的技术力量支持。”
“果品罐头生产线可是进口货，要想安装好、运行好，咱们还得多多充实技术员才行。”
莫家芬搭话道：“罐头生产线的制造商会派人来指导安装直到投产，进出口公司也会派人来咱们厂协助。”
“到时候再向上海、厦门的罐头厂请求一些技术员支持，能够应付得过来的。”
莫家芬之前也负责过罐头业务，知道这些罐头厂有进口的罐头生产线。
商祖和弱弱的维护着本部门的利益，“人家帮忙只是一时的，运行和维护最终还是要靠咱们自己的人才队伍。”
李子敬转头看向金守英，“人事科要抓紧今年的毕业季，多争取一些大学生、中专生来我们厂。”
金守英没敢打包票，“这次给中专生跑调令，我正好在那些领导跟前混个脸熟。”
技术人才补充的大方向商量好了，又商议了一些具体细节。
散会后。
莫家芬没有直接回东直门厂区，而是跟着李子敬来到了厂长办公室。
进屋后，李子敬头也没回的问道：“说吧，有什么事？”
莫家芬晓得李厂长不喜欢拐弯抹角，直接说道：“李厂长，罐头项目部在扩产，羽绒项目部更是在大张旗鼓的扩产。”
“我们调味品项目部什么时候也能跟上这个发展步伐呀？”
李子敬转过身来，“鸡精的扩产工作不是已经在筹备了吗？”
莫家芬伸了个小拇指出来比划着说道：“才这么一丁点的数量，跟他们两个项目部的扩产计划比起来根本不值一提。”
“现在下面的工人们都在私下议论，说是我这个总监没能耐才不能像另外两个项目部一样大扩产。”
李子敬眉头微皱，“是谁在说这种不利于团结的话？”
莫家芬避开了具体人选的追问，继续诉苦道：“虽然是些闲言碎语，但说的都是实情，我们调味品项目部现在已经落后了。”
李子敬不以为然道：“我怎么没看出来你们落后了？”
莫家芬急忙道：“现在是还没有，等罐头项目部和羽绒项目部的新生产线投产，差距就会很明显了。”
李子敬走到办公桌后坐下，“我们厂评判先进与否的标准，从来就不是单纯以产量来衡量的。”
“你是项目部的头头，你应该很清楚这一点。”
“难道你们调味品项目部的每月评比，只是简单的以产量多寡作为标准？”
莫家芬略显尴尬的赔笑道：“我们都是按厂里的标准评的。”
“可是，产量不是唯一的标准，但占了很大的比重。”
李子敬安抚道：“只要你们能保持部优、市优标准的质量水平，产量也按计划完成了，该给你们的先进名额一个都不会少。”