火红年代:四合院外的激情岁月 第647节

  李子敬故意板着脸,“工作是干出来的,不是吹出来的。”

  “你们四个今天要是能又快又好的完成这项工作,我给你们每人送一本工作记事本,下次在机修车间、工具车间开会的时候还会当众表扬你们。”

  平头小伙刘向文叫嚣道:“李厂长您还是先去买本子吧!”

  “说的没错,可以提前去买本子了。”

  另外三人也纷纷附和。

  李子敬不以为忤,“那行,我待会再过来检查。”

  这时候的科研工作者憋着一股气,外国人能做成的,我们也能做成。

  除了老油条,普通的年轻人其实同样是受不了激,绝不会承认自己不如别人,一定要证明给别人看。

  今天这四个年轻工人,是机修车间和工具车间有名的马大哈。

  车间主任和小组长已多次向李子敬反应相关情况。

  李厂长今天就特意安排他们做这项很容易受伤的工作,是想让他们醒醒脑子。

  要是还不能醒悟,那就真是没救了。

  李子敬会考虑给他们更换岗位,机修和工具两个车间不合适留着这类人。

第605章 这个提议恐怕不太合适

  五星食品厂的基层管理干部,诸如小组长、工段长等岗位,都是近期从一线工人当中提拔上来的新人。

  这些干部普遍存在管理经验欠缺、群众威信不足的问题。

  在日常生产管理中,往往会出现指挥不动工人、管不住纪律的情况。

  一旦管理工作受到了挑战,‘你让我难堪,我让你不好过’是再正常不过的事了。

  接着就是非常俗套的报复与反报复。

  工段长、小组长与普通工人之间的矛盾就会不断积累和激化。

  针对这一现象,李子敬专门制定了一项硬性规定:各生产小组和工段必须定期上报本部门内较难管理的工人名单。

  这不是可报可不报的选择题,而是必须严格执行的工作要求。

  接到报告后,车间,或者项目部,又或者是厂领导亲自出面与这些工人进行谈心谈话。

  通过坦诚沟通,解开双方心结,强调jie级友谊,加强内部团结。

  对于那些确实与现任领导性格不合、难以调和的工人,早早调整岗位,对工人、对小组长、对厂里都有好处。

  得益于这些管理举措,加之全厂正处于高速发展期,业务规模不断扩大,可谓是日新月异。

  五星食品厂的职工关系整体上比较和谐。

  而有些工厂则完全不同。

  工段长、小组长这类基层管理人员和普通工人的关系非常紧张。

  有的甚至可以说是到了势不两立的地步。

  这样的情况,等两年后有了机会,搞起有怨报怨、有仇报仇,几乎是板上钉钉的事。

  所以,很多工厂都内哄了,自己人打自己人打得热火朝天。

  让几十年后的人感到很困惑,觉得这些人互相打生打死很莫名其妙。

  其实整件事情很正常,不仅是厂领导之间存在矛盾,还有工人和工人之间、工人和小组长之间也积怨已久。

  算是各种矛盾的一次战斗总结算。

  李子敬不会允许这种情况在他的五星食品厂上演。

  他平常的时候也就比较注意讲团结的工作。

  只要有时间,他也会亲自处理一些工人的问题,用鼓励和批评性质的鼓励,争取把闹矛盾的工人的积极性调动起来。

  今天他就特意将机修车间和工具车间的4名年轻工人抽调出来,安排他们做容易受伤的拆除、铺设铁丝网的工作。

  先让这些做事马虎的年轻人吃点苦头,后面再来谈认真遵守操作规范的必要性。

  溜达到羽绒项目部的李子敬遇上了副厂长水福生。

  “李厂长,我听邱副厂长说,诈骗倪听南的那个骗子在怀来栽在了仙人跳团伙手里。”

  “是的,那家伙被仙人跳团伙绑在废弃瓦窑里自生自灭,差点冻死在那里。”

  水福生建议道:“李厂长,我觉得咱们厂外出的采购员、联络员也要加强这方面的安全教育。”

  李子敬却有所顾虑,“教育他们防范仙人跳?这个提议恐怕有点不太合适。”

  水福生疑惑问道:“不太合适?”

  李子敬进一步解释道:“这么做了,可能会给采购员贴上‘乱搞男女关系’的负面标签。”

  水福生回过味来了,“确实,谣言很可能会说咱们厂的采购员在外出差的时候行为不检点。”

  李子敬嗯了一声。

  水福生随即提了个新方案,“那就把防盗、防骗、防抢劫都算上,合在一起全都讲。”

  由于采购员身上一般都带了现金和各类票证,而旅社又很少提供单间住宿,采购员的财物也就随身携带保管。

  这种情况,有点类似于几十年后行走在欧美街道上的国人,脑门上大大的写着五个字,身上有现金。

  此时针对采购员的偷、骗、抢的案件,数量不在少数。

  李子敬同意道:“提升采购员的安全防范意识确实很有必要。”

  “同时也要加强教育他们洁身自好,不要去骗别人,也不要去搞投机倒把。”

  水福生回应道:“我一直跟他们强调,他们在外面代表了咱们五星食品厂的形象,要求他们严格按照职工守则来规范自己的言行,不能给咱们这个先进集体抹黑。”

  李子敬也没有好的办法,“人在外地,厂里管不到他们,也就只能选他们在厂里的时候多加教育教育了。”

  听语气不对劲,水福生连忙挽回采购员在李厂长心中的形象,“咱们厂的采购员都非常尽职尽责,没有出现那些乱七八糟的情况。”

  李子敬点头肯定道:“嗯,暂时还行。”

  主要得益于没有长期外派的采购员,五星食品厂的采购员还比较能管得住。

  那些长期驻外的采购员情况则截然不同。

  他们不仅享受住宿、交通、伙食标准内的全额报销,还有出差补助,工作内容仅仅是催货和验货,可以说是既有钱又有闲的一批人。

  天高皇帝远,这些人在外地若是违规违纪,像是乱搞男女关系之类的,除非案发了通知厂里把人带回去处置,厂里一般很难知晓相关情况。

  同样是案发了。

  红星轧钢厂的小食堂。

  同事刘岚风风火火的掀开门帘进入后厨,“傻柱!保卫科来电话了,城东分局有事找你,叫你立刻去城东分局报到。”

  正在案板前切菜的傻柱手上动作一顿,菜刀悬在半空中,“电话里没说找我什么事?”

  刘岚撇撇嘴,“这还用问?肯定是你干的坏事被查出来了,叫你去接受处理。”

  一旁的傻柱徒弟马华插话道:“我师傅能犯什么事啊?”

  刘岚随口道:“你师傅干的坏事,那可就多了!”

  “许大茂上回在胡同里被人敲了闷棍,很可能就是你师傅指使人干的。”

  傻柱满脸嫌弃道:“刘岚,没你这样的,当着我的面给我造谣。”

  刘岚否认道:“这些话可不是我说的,都是许大茂说的。”

  傻柱把菜刀重重的剁在案板上,“许大茂这孙子真的是欠揍!”

  “他上回挨揍那事,人家城东分局早都查清楚了。”

  “是工艺品进出口公司副经理的儿子,看他许大茂不顺眼,找了几个朋友揍他的。”

  刘岚话锋一转,“说起来,许大茂这星期天结婚,傻柱你打算给他送什么礼啊?”

  傻柱一边解围裙一边说道:“许大茂上次结婚到现在还不到一年呢!”

  “我们院的人都说好了,这次坚决不送礼,实在是送不过来。”

  刘岚拿起菜刀切菜,“没有礼钱收,许大茂还办婚宴?这可不像他会做的亏本买卖。”

  傻柱把围裙挂到墙上挂钩处,“这我就不清楚了。你想知道原因,你自己去问许大茂吧。”

  刘岚白了他一眼,“你会不知道许大茂?许大茂一撅屁股,你就知道他要拉什么屎。”

  “哎哟我的姐!”傻柱眉开眼笑道:“这话也太粗俗了!咱们这可是食堂呢。”

  刘岚催促道:“少贫嘴,你快说。说完了你好赶紧上城东分局接受处罚。”

  话都说到这个份上了,傻柱自己也憋不住不往说,“许大茂这是在拍马屁呢!”

  “你也知道,五星食品厂的厂长李子敬是我们那个大院的,许大茂这次能结婚,全靠他在咱们杨厂长那讨的人情。”

  刘岚恍然大悟道:“原来是因为那个李厂长!这倒是很符合许大茂喜欢巴结领导的做派。”

  傻柱整理了一下衣服,还是不放心的问道:“电话里真没说找我什么事?”

  刘岚肯定道:“保卫科真没讲,不过只是电话通知你过去,应该问题不大。”

  “行。”傻柱朝门口走去,“那我先去城东分局看看去。”

  马华跟上几步,“师傅,我陪您一块去吧。”

  傻柱脚不停的拒绝道:“用不着。”

  “待会儿秃头主任要是发现你不在,非得削你不可。”

  说完,傻柱大步流星的出了食堂。

  城东分局的大院。

  傻柱一眼就认出了熟人,交道口的莫副所长。

  心里正有些忐忑的他赶紧上前招呼,“莫副所长,您怎么也在这?”

  莫副所长认得傻柱,点头示意,“你来得正好,你那个碎花瓶案子有新进展了,很可能是碰瓷讹人,需要你帮忙认人。”

  大喜!傻柱连忙问道:“我那350块钱能要回来了?”

  莫副所长有一说一,“这个还比较不好说,得看那些骗子手头上还有多少钱可以退赃。”

  傻柱顿时泄了气,“这都过去两个月了,肯定早花光了。”

  很明显的灰心丧气,莫副所长宽慰道:“别灰心,他们都是有正式工作的人,这个月的工资应该还在。”

  想到能弄回来一部分钱,傻柱又来了精神,“人在哪呢?我这就去帮你们认人。”

  莫副所长指了指旁边,“你先别急,你先和这个小伙子一起等着。”

  一直站在旁边,同样是被叫来认人的丁安泽主动朝傻柱露了个笑脸。

  傻柱上下打量着丁安泽,皱着眉头问道:“哥们,看你这模样,该不会也被那伙人给讹上了吧?”

  丁安泽懊恼道:“别提了!昨天栽在他们手里,整整80块钱打了水漂!”

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