阎解成咂了咂嘴，“他们厂这一下子就是180个人能住上住楼房了！”
“我们轧钢厂吭哧吭哧的忙活，也就准备建两栋三层的小楼，拢共才60套房子。”
三大妈澄清解释道：“不是这么分的，五星食品厂拿出来分的只有那1栋60套的房子。”
“剩下那三栋都是要用来当集体宿舍的，每套住8个人。”
阎解成了然道：“这还差不多。”
突然他又皱起眉头，“不对啊，120套集体宿舍都能住上千号人了，他们厂哪来这么多人？”
三大妈这才想起听到的第二个消息，“李子敬打算从国外进口罐头生产线，准备再次扩大生产。”
阎解成嗤笑道：“进口生产线？这可不是一件容易的事情。”
“就算他们厂真的办成了，扩产了也不可能新增这么多职工。”
“我们厂想增加用工人数，劳动局那边卡得死死的，根本批不下来。”
碰到知识盲点了，三大妈随口应付道：“这我就不知道了。李子敬应该有办法吧。”
李子敬确实有办法。
只是他还没有对任何人提起，省得出现一些不必要的骚动。
除了继续接收应届毕业生充实职工队伍外，他还有一个计划，兼并其他工厂。
特别是城东的服装鞋帽、机械加工、机电仪表和医药化工行业的工厂。
城东工业局下辖的服装鞋帽类工厂有12家、机械加工类工厂8家，机电仪表类工厂7家，化工医药类工厂也有8家。
这些工厂，都被李子敬列入了潜在兼并目标名单。
服装厂可以给羽绒项目部增加熟练工人。
机械加工厂可以增强罐头项目部生产罐头瓶子的实力。
化工医药厂的职工可以补充调味品项目部。
机电仪表厂的人可以去好多个车间。
随这些工厂一起来的辅助工还能提升五星食品厂的机修车间、工具车间、动力车间的整体实力。
补齐五星食品厂技术和人手的短板。
李子敬之所以萌生这个兼并计划，源于厂里职工队伍的特殊性。
厂里的职工大多是刚毕业的初中生和高中生，连技工学校的学生都寥寥无几。
这些新人几乎是一张白纸，也就是现在各项业务的技术含量不算很高，退休老师傅带徒弟、老职工带新人，马马虎虎能凑合。
加上眼下技术协作正如火如荼地开展着。
五星食品厂的生产出了问题可以请全市的技术高手帮忙解决，甚至邀请全国各地的技术专家前来会诊。
8月份的时候，罐头项目部就专程从上海请来了几位经验丰富的老师傅，实地解决了真空封罐机的技术难题。
这种技术互助并不是五星食品厂独享，其他企业同样受益匪浅。
‘许多厂的技术协作积极分子为了帮助崇文自行车零件厂提高技术水平，不管刮风下雨，一次又一次地到厂帮助出主意。’
‘市金属结构厂工人出身的焊接工程师赵克信听说汽车制造厂的铝铸件有问题，他从沈阳学习技术协作经验回来下了火车之后，马上就到这个厂去帮助补焊。’
‘百子湾机制煤球厂生产的煤球机上的主要部件‘型轮’，过去质量很差，许多工厂的技术协作积极分子为此多次到现场出谋献策，把‘型轮’的使用寿命延长了20%到30%，煤球的生产效率提高10%左右。’
‘邶京市人民机器厂车工、全国先进生产者桂育鹏，帮助沈阳一些工厂解决了长管钻孔和反正扣罗丝的加工问题。’
整个氛围是热心助人、无私奉献的氛围。
在技术上层面，同行是亲家，是比学赶帮、比翼齐飞的关系，彼此不用留一手。
李子敬能顺顺利利的把五星食品厂经营得风生水起，是有这些得天独厚的条件的，是站在了时代的风口上。
借助各方外力的鼎力相助，他们厂才能持续稳定的扩大产能。
李子敬很清醒，这样的好光景最多还能维持一两年。
待到风云变幻之时，别说技术协作，企业工厂连正常的生产秩序都难以为继。
起码会有两三年的时间，五星食品厂只能靠自己，必须自力更生。
要是90、00年代，国企已经培养出了一大批的熟练工人，新工厂可以用高薪从国企挖人。
这年头可没人让李子敬挖，他只有打报告申请调人和兼并其他工厂这两个办法。
申请调入技术高手，这个很难，不说他们是集体企业，技术骨干都是每家工厂的宝贝疙瘩，抢人家宝贝这种事情也是很得罪人的。
他实际上只有一个办法，兼并其他工厂。
为避免某些有关系的混子提前调动进入他的目标工厂，李子敬暂时对谁都没有说他的兼并计划。
他打算私下摸清那些工厂的风气、技术实力等情况。
风气不行的工厂，他是不想要的。
宁可技术实力差一些些，他也要找那种日子人比较多的踏实肯干的工厂。
技术差一点，他可以把人派去国营企业的老师傅跟前学习，踏实肯干、有基础、听得懂的人学得更快。
工业生产虽然建立在数学、物理、化学、生物、材料等科学基础之上。
但在实际操作层面还蕴含着许多玄学。
不是封建迷信的那种玄学。
而是指那些在长期生产实践中积累的、难以言传的宝贵经验。
这些经验往往表现为‘说不清道不明’的微妙状态，只有经验丰富的老师傅才能凭借感觉准确把握。
除了天赋出众的极个别牛逼人物，白纸一般的普通学徒即便绞尽脑汁也听不明白老师傅讲的那些窍门。
有基础的工人就能听明白一些，更容易被点拨。
经验丰富的老师傅不仅是一家工厂的底蕴，也是一个国家工业发展的宝贵财富。
缺乏经验的传承，是农业国想成为工业国的一个大门槛。
同样也是去工业化的国家想再工业化很难的一个关键因素。
即便保留着完整的技术图纸、能够理解技术原理，那些‘手感’、‘诀窍’已经随着老工人、老工程师的逝去而失传了。
一时半会是搞不定的，得把课程补回来才能行。
作为一家成立才两年多的新工厂。
李子敬的五星食品厂显然同样缺乏底蕴，需要兼并一些小厂来获取有技术基础的工人，再送去跟班学习提高技术。
三天后。
东直门厂区，羽绒项目部。
李子敬召集技术科和羽绒项目部的部分人员开会。
茶叶土产进出口公司下属的京城工艺品进出口公司，在广交会上接到了一个羽绒床垫的采购意向，把样品紧急送到了京城。
要是试样满意，客户下的第一批订单就有2000件。
客户的要求不是很多，床垫四边要求双线、线路平直。
五星食品厂收到样品后，立马组织试样生产，可惜结果不尽如人意。
第578章 你可别乱来！
李子敬扫视了一圈在场的众人，“关于这次试样工作的重要性，之前已经反复强调过多次了，我就不再啰嗦了。”
“同志们，只要我们能做出让外商满意的样品，第一批定单就能为国家创造几十万英镑的外汇收入，同时也能为我们厂带来几百万元的产值。”
“现在我们做出来的试样，不要说客户不满意了，就连我们自己这关都过不去。”
罗少纯皱着眉头，“李厂长，我认为问题可能出在设备上。”
“咱们厂现有的缝纫机都是普通型号，恐怕做不出客户要求的那种工艺效果。”
李子敬追问道：“需要什么样的缝纫机？可以从哪里借用？”
罗少纯比划着说道：“可能需要使用专门的长臂缝纫机。”
“说实话，我之前没太关注这类设备，现在一时半会儿还真不知道哪些厂家在生产这种缝纫机。”
李子敬没好气道：“你从厂家调货哪还来得及？审批报告都走不完流程。”
“当务之急是先找一家有这种缝纫机的工厂借用。”
罗少纯直言道：“就怕其他厂知道了这笔订单，会趁机把订单抢过去，只让咱们提供羽绒原料。”
李子敬对此倒是无所谓，只要肉烂在国内的锅里就行，“要是我们自己实在做不出来，把床垫订单交给兄弟单位生产也未尝不可。”
“最重要的是要把外汇赚到手，为国家创汇。”
罗少纯急忙道：“李厂长，这次的羽绒床垫订单要是给了其他单位，咱们以后再也接不到床垫订单了，最多只能掺和羽绒原料供应这一块的工作。”
李子敬伸手示意他别太着急，“我当然知道这个后果。”
“现在的问题，你们试做了两天毫无进展，工艺品进出口公司那边又催得很紧。”
提起这个，罗少纯质疑道：“我总觉得工艺品进出口公司这次的举动很古怪。”
“很可能因为我们之前查出他们公司那个姓孙的败类，他们故意压了时间，正常情况下哪会要求一个星期内就做出样品？”
是的，五星食品厂和京城工艺品进出口公司之前有个小过节。
之前李子敬和罗少纯等人在交道口厂区门口的河边小公园，当场抓获了正在偷情的翟仲洲、常慧芝二人组。
李子敬以允许‘捞人’的借口诈出了翟仲洲的上级，主持仓库工作的副主任孙占元；又从常慧芝嘴里套出了孙占元违法乱纪的情况。
被撤职查办的孙占元怀恨在心，花钱雇人殴打对李子敬有意见的落榜生，企图栽赃陷害李子敬。
结果城东分局办案得力，顺藤摸瓜很快侦破了这起案件，把孙占元送去吃牢房了。
这两起事件让京城工艺品进出口公司颇有些灰头土脸。
尤其是偷情的翟仲洲，还是个大资笨稼，和孙占元一起把公司仓库搞得乌烟瘴气，作风方面的问题十分严重。
工艺品进出口公司不仅出了洋相，头头脑脑们还得检讨为什么在眼皮子底下会发生这些事情。
现在，罗少纯怀疑有人在中间故意搞鬼，也是情理之中的事。
李子敬同样有一丝怀疑，“这些是是非非先放一放，先不用去管它，我们先把样品做出来。”
“现在从两个方面齐头并进的做工作，一是立刻打听哪家工厂有相关的缝纫机，找他们商量借用，租金不是问题。”
“二是发动厂里的职工，群策群力，革新工艺技术，用我们自己现有的缝纫机达到客户要求的效果。”
技术科长符知涯这两天一直在忙酿酒的事情，对床垫样品的试制工作没上心。
坐在李子敬身旁的他主动请缨说道：“李厂长，我来负责寻找拥有长臂缝纫机的工厂和厂家。”
李子敬点头同意道：“好，我会让水福生副厂长和焦洪涛科长也参与进来。”
罗少纯也表态道：“我这就回车间发动全体职工，开展技术攻关，一起想办法解决这项技术难题。”
李子敬赞许道：“群众的智慧是无穷的，只要把大家的积极性都调动起来，很可能就有人想出好点子了。”