“邓支书，听说已经查到了那个故意跟咱们厂作对的人？”
“就是那个老举报我们的人。”
“我们要去找他理论！为什么一直举报我们。”
陈继槐前面那次写的那10份举报信，对五星食品厂没什么影响，都是些小问题，整改了就行。
对五星食品厂的职工影响很大。
厂里停掉了每个月发的物资补助、缓建职工住宅楼、暂缓执行二三等奖金缩短学徒期的新政策、加强了医药费报销审核等等。
一桩桩一件件全都是伤害职工个人利益的事。
换谁来都会想让写匿名举报信的人尝一尝砂锅大的拳头。
邓长玉走到人群中间，“大伙听我说，举报是一个人应有的正常的权利，只要不是诬告，我们不应该找举报人的麻烦。”
运输队眼神很好的夏崇祥问道：“邓支书，厂里真的知道那个混蛋的身份了？”
邓长玉坦言道：“厂里确实知道了。”
“监察委那里又收到了他的六份举报信，好像还有一些举报信在邮局那还没有投递。”
“由于他的诬告行为太频繁了，性质算比较严重，区工业局的庞局长打算向上级请示，对那个搞诬告的人进行处分。”
原先的会计、现在的定额员黄素芬探问道：“处分是多大的处分？”
邓长玉没有忽悠，“暂时还不清楚，因为搞诬告的那个人家里出了重大意外，要等对方安顿好家里再说。”
夏崇祥替大伙问道：“听说是他家的房子被烧掉了？”
邓长玉心里恼火有人泄密了，嘴上承认道：“是的，我们已经确认过。”
这群人都已经知道了房子烧掉了的事，只是想从厂支书这里再确认一下。
既然是真的，这些在气头上的职工就没有好话了。
“算他走运了！”
“这也是走运啊，那我祝福他天天走运。”
“我也祝他天天走这种大运。”
觉悟比较一般般，仇人遭了灾，不少职工阴阳怪气的幸灾乐祸。
邓长玉开始赶人了，“好了好了，该工作的工作，该回宿舍的回宿舍，该去夜校学习的去学习，不要聚在这里了。”
没什么可闹的了，众人也就散去了。
副厂长高二红苦恼道：“也不知道是谁给这些人透露的消息。”
“邱昌吉值完夜班回家补觉去了，三妹、常景辉他们去开会了，四娣在车间那里忙着。”
“我跟宋秋霞两个人实在是安抚不住刚才那些人。”
兰杏子、卞淑娟就这几天要生小孩了，已经开始休56天的产假了。
财务科的工作暂时由兼管3号食堂的会计宋秋霞负责，此人资历比娄晓娥更资深，个人成分也比娄晓娥好。
娄晓娥刚才也在财务科的门口看热闹，涉及钱和福利待遇，她个人的身份比较特殊，也就没有站出来维持秩序。
和邓长玉一起回来的罗少纯推测道：“可能是保卫科的人走漏了风声。”
水福生同样这么认为，“估计是，高兴得忍不住把消息跟其他人讲，一个传一个的传开了。”
老实人商祖和庆幸道：“还好没有把举报人的身份信息全说出来。”
水福生直言道：“说没说都一样，知道了家里着火的事情，加上跟我们有冲突的人，很快能够知道那个人是汪春海。”
邓长玉向罗少纯吩咐道：“查清楚走漏消息的人，这个月的评比分扣他3分。”
“包庇不说出上一级消息源头的人扣罚12个月的评比分数。”
罗少纯接下任务，“我待会去问清楚。”
上回李子敬和女职工的谣言也是这么查的，一般人不会替上家保密，很快能查出源头。
至于他们对厂里的人保密，是怕厂里的职工去找陈继槐、汪春海的麻烦，把简单的事情搞得复杂了。
远在轧钢厂。
李子敬接到邓长玉的电话，知道了泄密的事。
“你让施平安下班后给陈继槐带一个口信，自求多福！”
邓长玉问起罪魁祸首，“汪春海那边呢？”
李子敬随口道：“不管他的死活了。”
“也就是陈继槐配合了我们的调查，我们做事情讲究，不然也懒得管他了。”
职工下班后聚一起喝小酒，福利物资没了、提前转正延后了、住房分配没了等等，有人提议了，一时兴起，合伙套个麻袋什么的很正常。
邓长玉心里有数了，“好的。”
“庞局长说下一批‘五返’很可能有咱们厂，咱们厂也要出两个人参加工作组。”
李子敬决定道：“按我们之前商量的，邱昌吉和团支书常景辉，选他们两个男的去。”
“常景辉出去开会了，等他回来了，我跟他说一声，让他提前做好准备。”
邓长玉只提了比较不熟的常景辉。
邱昌吉早知道了，之前已经被告知厂里再次要派人参加工作组，就轮到他了。
企业单位的一般是派干部参加；机关单位的除了勤杂人员都参加；学校里的也是，除了勤杂人员，老师学生都要参加。
现在，全国各地的主要工作，就两样，一是‘比学赶帮’的搞生产，二是搞‘四清’与‘五返’。
夫人已经在五一之前回到了京城。
桃园的工作经验已经在中值机关召集的干部会议上开讲了。
第404章 不要打了！不要打了
四清与五返，总的方向大家都知道应该要怎么做。
在具体的执行细节上，大家就有点疑虑了。
比如李子敬之前在轧钢厂搞的互相揭短，不能做或者能做到什么程度？
对犯了错误的人的性质该怎么把握？
对于那些假装配合的、不配合的、阻挠的人等要怎么做工作？
急需一些例子用来作为参照。
这项工作，算是彻底的把‘导师’和‘二号’的不同工作作风展现出来了。
‘导师’的工作方法是：鼓励大家发言，从杂乱的不同观点开始，经过说理辩论，普通人自己会思考利弊得失。
一些错误的观点慢慢的立不住脚，人们逐渐的会变得辨明是非，转而支持好的、对的观点。
这个过程能够锻炼普通人自己，让他们自己有鉴别能力、让他们自己的眼睛变得雪亮。
至于错了仍然不认的那些人，先靠边边，去劳动、去学习、去调查研究，等后面想清楚了还是可以团结。
‘二号’的是另外一种工作方法。
他认为‘人群’有盲目性和非理性，需要‘青天大老爷’来反复的启发和引导教育。
下基层不玩虚的，一起同吃同住同劳动，和群众谈心交心。
掌握最基本的情况后，作为‘青天大老爷’站出来主持公道，大家一起对付‘坏人’。
声势浩大的‘搬开’一小部份的‘坏人’，一起往对的方向前进。
这两种方法，在50年以前基本上没有大方面的问题。
现在，两种工作方法的不一样就越来越明显了。
听导师的，畅所欲言。
可惜一线工作是‘二号’在主持，不听话的刺头，影响‘青天大老爷’主持公道，会被‘搬开’。
让人有点无所适从。
左右为难。
傍晚。
由于明天外宾要参观五星食品厂。
李子敬又不用参加轧钢厂工作组晚上的理论学习。
下了班，他直接回五星食品大院。
还是因为明天的重要接待任务，厂里的干部都去吃饭了，有事晚上加班的时候再商量。
他独自一人在办公室刚坐下没一会。
副支书柴飞鹏找上门来了。
李子敬客套道：“柴副支书吃饭了没？”
“还没吃，待会去吃。”
柴飞鹏知道李子敬不太喜欢兜圈子，直接说道：“李厂长，第二批‘五返’工作组马上要开始挑选人员了。”
“咱们厂肯定要派人参加工作组，我想跟您讨个名额。”
李子敬也照直了说，“我和邓支书讨论过这个问题。”
“柴副支书，这第二批可能不太合适您参加，要不您等第三批的时候再说？”
柴飞鹏能找上门，也是想好了理由的，“邱昌吉、水福生他们各自负责的工作都离不了人。
“我的工作比较务虚，现在我在厂里起的作用也不大，去工作组做点成绩再回来开展工作可能更合适一些。”
李子敬也有借口，“您这个想法挺好的，但是咱们厂最薄弱的一块就是职工思想工作做得很不足。”
“厂里的好几项物质激励措施恰巧都暂停了，我很担心我们的生产会掉下来，现在是特别要加强职工思想工作的时候。”
“这紧要关头，把您派去工作组，有点主次不分了。”
柴飞鹏没想到李子敬拿这个理由来拒绝。
来找李大厂长之前，柴飞鹏以为会是名声不好、职工有疑虑之类的理由。
进工作组的人选都是优中选优，要是能进组，基本上说明过审了。
柴飞鹏想通过这个方式向厂里的职工证明自身过硬，没有传言里的乱搞男女关系等问题。
物质激励措施的暂停，加强思想工作，这是惯用的工作方法。
原先措辞用不上，柴飞鹏一时之间没能想到很好的借口用来反驳，“职工的思想工作是挺重要的。”
“不过厂里还有邓支书，有常景辉，轧钢厂的工作组也快要结束了，由您回来主持大局，整个工作肯定能蒸蒸日上。”
李子敬摆手道：“柴副支书您别给我戴高帽子，我要是能行，职工思想工作这块就不会落下了。”
“邓支书已经跟常景辉谈过话了，这次安排他和邱昌吉两个人参加工作组。”