歌土怎么了?就说好不好听吧! 第310节

  这里的员工都很年轻,穿着时尚,氛围看起来很轻松。

  人事把他带到了一个内容策划小组。

  “大家好,这是新来的实习生,陈野。”

  大家只是抬头看了他一眼,点了点头,并没有太多的热情。

  因为每个人都在疯狂地敲着键盘,或者对着手机大喊大叫地拍视频。

  陈野被安排在角落的一个工位上。

  他面无表情地坐下,熟练地打开电脑,调整了一下椅子的高度。

  那姿势和神态,仿佛已经在这种环境里浸泡了十年。

  过了一会儿,组长走了进来。

  是一个梳着油头,穿着商务衬衫的小伙。

  他拍了拍手:“来来来!大家停一下手里的活!开个短会!”

  “咱们复盘一下上周的数据。”

  大家立刻围了过来,陈野也拿着本子和笔,默默地站在外圈。

  组长打开PPT,开始了他的表演:

  “上周我们的几个爆款视频,虽然完播率还可以,但是转化率不行!”

  “我们在内容的底层逻辑上,还是没有打通用户的痛点!”

  “我们需要在下一个赛道,找到新的抓手,实现降维打击!”

  “我们要学会做矩阵,做私域流量,要把公域流量沉淀下来,形成闭环!”

  “大家要学会复盘,要学会颗粒度对齐,要学会把结果导向作为第一优先级!”

  这一连串的互联网黑话,听得摄像师都头晕目眩,感觉像是进了传销窝点。

  他偷偷看向陈野,心里捏了一把汗。

  陈老师能听懂吗?会不会像刚才薛前那样懵逼?

  然而镜头里的陈野,却是一脸的淡定。

  他一边听,一边微微点头,手中的笔还在本子上飞快地记录着什么。

  那样子简直比老员工还像老员工。

  组长讲完,扫视了一圈众人。

  最后目光落在了陈野身上。

  他看陈野是个生面孔,又是实习生,便想给他个下马威,立立威风。

  “那个谁,新来的实习生。”

  组长指了指陈野。

  “你对刚才我说的这些,有什么想法没有?”

  “你觉得我们应该怎么赋能内容,打出差异化?”

  所有人的目光都集中在了陈野身上。

  等着看这个新人的笑话。

  按照常理,实习生这时候应该是一脸茫然,或者支支吾吾说不出话来。

  摄像师也紧张地握紧了机器。

  然而陈野不仅没有慌张。

  反而嘴角微微上扬,露出了一丝自信的微笑。

  他合上本子,从容不迫地说道:

  “组长说得很有道理。”

  “但是,我觉得我们在底层逻辑的构建上,还需要进一步拆解。”

  陈野的声音不大,但字正腔圆,气场十足。

  “我们不能只关注转化率这个单一维度,还要考虑到用户的全生命周期价值。”

  “所谓的赋能,不应该只是简单的流量堆砌,而是要通过精准的用户画像,实现内容的垂直细分。”

  “我们要打通线上线下的壁垒,利用KOL的影响力,形成矩阵式的传播效应。”

  “不仅要对齐颗粒度,更要拉通水位,把控关键路径。”

  “最终实现从量变到质变的飞跃,达成品效合一的终极目标!”

  陈野一口气说完。

  整个会议室,鸦雀无声。

  那个原本想立威的组长,嘴巴张得老大,眼镜都快掉下来了。

  他被陈野这一通更加纯正的黑话,给彻底震住了!

  “这……”

  组长愣了好几秒,才结结巴巴地说道:

  “你……你以前是在哪个大厂干过?”

  周围的同事们也都用一种崇拜的眼神看着陈野。

  仿佛在看一位微服私访的大佬。

  摄像师在后面,憋笑憋得肚子都疼了,手都在抖。

  太强了!

  用魔法打败魔法!

  看谁比谁更黑!

第234章 你是活不到明天了吗

  陈野这一口流利的互联网黑话,俨然深得职场的精髓。

  那就是把简简单单、三言两语就能说清楚的事情。

  说得云山雾罩,让谁也听不懂,但又觉得特别利害。

  满口的抓手、赋能、对齐颗粒度、底层逻辑。

  简直比领导还像领导。

  那个小组长,一时之间被陈野这一大串连珠炮似的黑话搞得不知所措。

  他张着嘴,愣在原地,脑子里一片浆糊。

  不对呀?

  我才是领导呀!

  怎么感觉我像是在向董事长汇报工作的实习生?

  他清了清嗓子,试图找回自己的威严。

  脑子疯狂运转,想要从陈野的话里找出什么破绽,或者哪怕只是接上一两句。

  但是那些词汇拆开来他都认识,组合在一起,就像是天书一样。

  “这个……陈野提出的问题很不错。”

  小组长擦了擦额头的汗,强行挽尊。

  “嗯,很有值得研究的重点。”

  “不过今天的会时间有限,我们就不展开讨论了。”

  “开完会以后,我们再找个时间重点研究一下,好吧?”

  他本来想打个岔,用这种万能的“会后再说”大法,把这件尴尬的事情糊弄过去。

  但没有想到,陈野根本不按套路出牌。

  他不依不饶地反问道:

  “为什么要开完会再研究?”

  “现在不就是开会吗?开会不就是为了研究问题的吗?”

  “如果现在不解决,那就是把风险滞后,这不符合我们结果导向的原则啊。”

  看着陈野一脸真诚发问的样子,眼神里还带着那种“我是为了公司好”的无辜。

  小组长欲哭无泪。

  我是不想研究吗?

  我是压根听不懂呀!

  平常他为了显示自己的专业,为了在老板面前表现,也是满嘴的互联网黑话。

  让其他组员听得一头雾水,只能唯唯诺诺地点头。

  现在,他终于体会到其他组员听他讲话时的那种绝望感了。

  “这个……不是不能现在研究。”

  “而是……慢研究,缓研究,等合适的机会,拉通各方资源,再进行深入的研究……”

  小组长一边想,一边磕磕巴巴地说着。

  脑门上都见汗了,汗珠顺着脸颊往下流。

  他自己都不知道自己在说些什么,逻辑已经彻底崩坏了。

  最后,他实在是编不下去了。

  “算了!”

  他大手一挥,有些恼羞成怒。

  “这个事情事关重大,三言两语和你说不清楚。”

  “你先不要问了,做好你自己的本职工作就行了。”

  万般无奈之下,他只能用出了终极绝招“不准提”大法。

  利用职级压制,让陈野先闭嘴。

  他看着周围那些组员看向他的目光。

  那些平时对他唯唯诺诺的下属,此刻眼神里虽然还不敢明目张胆地表现出来。

  但他能感觉到,那目光深处满是嘲弄和幸灾乐祸。

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