一副封建地主做派，作威作福欺压员工。在我的工厂，这种事绝不允许发生。”
江城波笑道：“您放心，绝对不会。咱们国家可是工人当家做主。”
宋词笑了笑，摇了摇头，话锋一转：“我这次来金陵，是想进厂学习，了解一下生产线真实情况。
你帮我安排个岗位，我要在这里学习4天。”
江城波一听，顿时头皮发麻，活祖宗要在工厂待4天！
可老板之命他也不敢违背，只能硬着头皮说：
“宋董，您若是想摸清工厂一线情况，总装车间主管比较适合。这个岗位能串联工厂所有生产环节。”
宋词略一思量，便点头应允。
得文汽车工厂有冲压、焊装、涂装、总装四大车间。
其中总装连接上下游所有环节，确实适合他这4天的学习之旅。
“就这么定了。对了，厂里有工作联系群吗？拉我进去。”
江城波无奈，加了老板微信，把他拉进“得文工厂生产管理群”。
宋词将群昵称修改为“见习总装宋”。
群里30多人，有厂长、副厂长、各车间主任、工段长、生产主管，没有普通工人。
他刚进群，便看到了一幕精彩的画面。
副厂长于国强发了一张图。
图片内容是：总装车间三电装配工位，一台高精度自动化机器旁边，放着一把蓝色的防静电工业凳。
凳子没人坐，似乎是工人刚去巡检设备。
副厂长于国强：“@全体生产主管
现场整改，立即执行。A03三电工位，违规摆放坐具，马上派人把凳子撤走！”
副厂长于国强：“我再强调一遍：得文汽车是全行业待遇第一！
工人月薪6000起，五险一金顶格交，包吃包住，逢年过节还发红包。
拿了这么好的待遇，就该感恩尽责，全身心扑在岗位上！”
副厂长于国强：“上班时间还敢放凳子坐着休息？说明什么？工作根本没饱和！人手还有富余！
从今天起，所有生产工位，一律不准出现任何凳子、椅子！
全员站立作业，谁敢偷奸耍滑、摸鱼偷懒，直接记过罚款！”
群内瞬间一片死寂。
然后齐刷刷的刷屏回复：
总装李主管：收到，马上撤走。
焊装工段长：收到，落实到位。
涂装主管：收到，严格执行。
.....
江城波站在宋词旁边，脸都绿了，心里把于副厂长骂了个半死。
董事长前一秒刚叮嘱不许压榨工人，他保证的声音还在办公室回荡，后一秒副手就给他整这么一出，简直是啪啪打脸。
宋词正色道：“工厂配备凳子，自有道理，怎么能连工人坐一会儿都不允许？
得文汽车是全球领先的自动化工厂，不是血汗手工流水线。
工人不是一直手忙脚乱干活，而是监控设备、巡检参数、处理异常、换料、质检。
在国际高端制造、人机工程标准里，工位必须配防滑、防静电休息凳。
目的是防疲劳、保专注、降差错、防安全事故。”
他眉头拧起：“这家伙什么来路？不仅蛮横还无知？谁把这种人招进得文汽车的？”
江城波连忙解释：“宋董，老于是前不久刚从国企大厂挖来的老制造。
信奉‘严管就是厚爱’，认为工人不能惯着。能力确实强，严于律己，管理风格强硬。”
他又小心翼翼地补上一句：“平日他唱黑脸，我唱白脸。”
宋词看出来了，江城波这个一把手厂长性子偏软，有点老好人的意思。工厂需要一个像于国强这样强势的管理者。
他陷入沉思：于国强不是坏人，但他用错了管理方法。
总部要产能、厂长压任务，他便只能层层施压到一线。
他在国企工厂使用的这套管理模式行之有效，便照搬进了得文。
可认知存在局限，没弄懂知识型技工与传统流水线操作工的区别。
认为高薪就买断了员工全部时间精力，容不得半点“空档”。
关键是他自己也是这么要求自己的。难怪保安说，于国强每天早来晚走，天天在工厂盯着。
与另外两位副厂长比，于国强算得上兢兢业业。
宋词当即吩咐：“你妥善处理，把错误纠正，但要留住他的面子。”
他无奈轻叹：“还是思维观念没有转变。
得文公司从事尖端制造，是与腾达科技不相上下的高科技企业。
不能用传统方法去管理。管理层要与时俱进，多培训学习。”
江城波连声应下：“是是是，我们一定加强学习。”
“那就这么定了，我明天正式来厂里上班。”
......
随后几天，宋词开启了他在汽车工厂“打螺丝”的沉浸式学习。
他扎根总装车间，跟着资深班组长参与整车装配全流程实操，从零部件合装到整车下线，逐一熟悉文E1的生产细节。
又跨部门轮岗调研，对接冲压、焊装、涂装三大核心车间，以及供应链、品控、人事、财务、后勤各部门，针对性核查各项问题。
最后还蹲守厂区食堂、员工宿舍、车间休息室，与一线工人、基层技术员面对面交流，收集最真实的员工诉求。
......
江北一家高档酒店是宋家一行人下榻之所，整个顶层都被刘师师包了下来。
落地窗外长江横陈如练，傍晚余晖将江面染成暗金色。
套房内，宋词穿着一身素朴工装，整个人瘫在沙发里，一动不动。
他刚刚结束了4天工厂学习之旅，疲惫到了极点。
刘师师在沙发边坐下，手指轻轻摩挲丈夫的脸颊，眉心微蹙：“有没有觉得哪里不舒服？”
宋词闭着眼，手指都懒得动一下，从鼻腔里哼出一声：“太累了。”
刘师师挪了挪位置，将丈夫的脑袋小心搬到自己大腿上，双手落在他太阳穴上缓缓揉捏。
“你是没苦硬吃。工厂那环境和工作量，哪是你能受得了的。”她声音里压着心疼。
这些年丈夫锦衣玉食，养尊处优，虽称不上饭来张口、衣来伸手，但到哪儿不是几个人伺候着，何曾和工厂里糙汉子一样操劳。
“累是累了点，不过收获颇丰。”宋词睁开眼，眸光清亮。
这4天过得充实，通过亲身体验，他对得文汽车品控全链路体系有了极为深刻的认知，再也不是“纸上谈兵”。
“一会去泡温泉解解乏，再叫个技师给你按按。”
“可以。”
刘师师眼波流转，面露好奇：“工人看到你有没有震惊？”
宋词想了想工人反应，感慨道：“震惊有一点吧，但更多的是疏离感。”
“那两个擅自离岗的混子厂长怎么处理了？”
“王凤英自会处理，我就不问了。”
刘师师手上按压的动作没停，讶异道：“这事你不管了？”
宋词解释道：“我身为得文制造董事长兼CEO，职责在战略层，定战略方向、企业文化、管理关键人士、处理重大危机。
工厂问题属于运营层面，自有得文汽车运营团队接手。现代企业治理要尊重管理链条。
我既然任命王凤英为得文汽车CEO，就要给她完全的权限和责任。若处理结果不满意，我自会私下提点。”
“学到了。”刘师师轻轻颔首，默默汲取着丈夫的商业智慧。
她已然明白，丈夫在大型集团中是一位姿态超然的企业领袖，而不是什么都要插手的微观管理者。
“咱们什么时候回去？”
“明天库克来金陵，我要接待一下。后天上午与金陵政府签订算力中心合作协议，下午返程。”
第756章 潘多拉魔盒
6月26日，苹果公司CEO库克访华，专程拜访并参观了得文汽车金陵工厂。
新能源电车的宏大序幕，在这一天被彻底拉开。
6月27日，腾达科技、得文制造与金陵政府签订战略合作协议。
双方共同投资50亿美元，在长江之畔建设全球最大的数据中心。消息传出，全球科技界为之震动。
6月28日，晨光微熹。
办公室里，窗帘半掩，一线日光落在深色办公桌上。
范兵兵踩着高跟鞋匆匆推门而入，不等放下包便迫不及待地问：“穆总，《变形金刚4》首日票房如何？”
经纪人穆小光喜形于色，递过一份打印好的文件：“你自己看吧。”
范兵兵一把接过文件，视线扫过纸面那行数字的瞬间，尖叫脱口而出：“我的天！2.22亿票房？怎么可能！”
昨天，《变形金刚4》在内地上映。
零点场票房突破2100万，首日票房最终锁定2.22亿，一举打破内地影史首日票房纪录。
整个娱乐圈都在这组数字面前失语了。
穆小光靠在椅背上，声音里是与有荣焉的笃定：
“昨天是周五，今明两天是周末，《变4》票房还会再上一个台阶，三天破7亿板上钉钉。
这部片子，很有可能把内地票房纪录拉到20亿。全球票房有望冲击8亿美元。”
范兵兵只觉得脑子一阵晕乎乎的，她是《变形金刚4》的重要女配角。
若是这部电影真能火爆全球，她将从中国顶流女星一举跃迁为全球知名华人女演员，甚至有资格角逐中国女星NO.1的宝座。
穆小光压制不住的兴奋：“借着《变4》的热度，你的商业价值会从国内一线向国际级冲击。