刘师师听着，想起看过的简历：“梁总监做过战地记者？”
“是的，宋太。”梁启业心头一紧，随即涌上惊喜，这是一个展示价值的机会。
当即用略显生硬的普通话简要介绍起从业经历，刻意略去了在亚视多年的憋闷，重点突出应对复杂局面和快速获取信息的能力。
跟在刘师师身后的徐浩然，将梁启业从迎接姿态到言语投靠的一系列举动尽收眼底，心中有了评判，这是第一位投诚人士。
此时，前台姑娘反应过来，慌忙抓起电话通知楼上。
电梯平稳上升，直达顶层。
门开时，一位秘书已候在外面，恭敬问候：“宋太您好。”
刘师师面色平静无波，只淡淡道：“通知所有高管，五分钟后开会。”
秘书应声而去。
会议室内已有人先到，见到刘师师一行人进来，连忙起身问候，随后便陷入一种小心翼翼的沉默，气氛冷凝。
两三分钟内，高管们陆续而入，各自落座，眼神交错间尽是复杂情绪。
几乎踩着最后一秒，一位中年男子才推门进来，脸上堆着格式化笑容：“宋太，不好意思，刚在忙新闻部的事。”
来人正是亚视资历最老、权柄最重的新闻部总监，陈国源。
刘师师看了他一眼，未予回应，只问秘书：“人齐了？”
“所有部门总监、副总监均已到齐，宋太。”
刘师师颔首，抬眸扫过全场，没有任何寒暄：“在我走进这栋大楼的十分钟前，亚视已经收到了一笔专项拨款。”
她稍作停顿，让这句话在寂静中沉淀。
果然，所有人都不由自主地坐直了身体，竖起耳朵。
“所有被拖欠的薪金与合规补偿金，将在48小时内，全额到账。”
“嗡”的一声，会议室里压抑的议论声陡然响起，惊讶、怀疑、狂喜的神色在不同人脸上一闪而过。
最实际、最迫切的问题被解决，如同一剂强心针。
待声浪稍息，刘师师再次开口：“钱能解决过去的问题，但亚视的未来，需要一个人来带领。
他必须既懂内容，也懂技术；既尊重历史，也敢于创造。”
她抬手示意身旁：“徐浩然先生，传统媒体数字化转型的专家，是我请来的亚洲电视新任CEO。
未来，他将主导亚视的一切运营与改革。”
徐浩然应声起身，气质儒雅，向众人微微点头：“各位同仁好，承蒙刘董信任，担任亚视CEO。
希望在未来的日子里，能与各位携手并进。亚视的新方向，将是‘新港味，大视野’：
扎根香江故事，运用全球视野与顶尖技术制作，走向大湾区、亚洲乃至世界。”
梁启业率先鼓起掌来，掌声在安静的会议室里略显突兀，随后才有稀稀拉拉、参差不齐的掌声勉强跟上。
敷衍的回应，清晰地折射出管理层对空降大班的抵触与观望。
陈国源脸色铁青，原以为刘师师初来乍到，要掌控亚视复杂局面，必然要倚重他这般根深叶茂的旧部老臣，届时权柄更盛。
万万没料到，对方竟直接空降了一位大班，彻底打破了他的算盘。
“徐总，你可以开始履职了。”刘师师话中是全然的支持与放权。
“谢谢刘董。”徐浩然转向长桌两侧，目光平静地扫过每一张写满复杂情绪的脸，警惕、不屑、沉思、好奇。
“初次见面，请各位先简单介绍一下自己和部门的情况吧。陈总监，不如从你开始？”
陈国源眼底闪过一丝阴鸷，旋即换上公事公办的表情，开口汇报。
他说的是粤语，这本无可厚非，刘师师也大致能听懂。
然而，他的语速越来越快，如同连珠炮般，更夹杂了大量本地俚语、行业黑话和缩略词。
刘师师眉头微蹙，她听得懂粤语，却难以完全跟上故意为之的“信息轰炸”。
陈国源汇报完毕，其他几位总监仿佛得到了默许的信号，竟也纷纷效仿，用快速含混的粤语应付了事。
一时间，会议室里“叽里呱啦”一片，意图将两位新来的核心人物隔绝在信息之外。
刘师师心如明镜，一众高管利用信息传递最基本也最关键的“语言”工具，有意制造隔阂，拖延效率，试探底线。
一轮汇报结束，所有视线或明或暗地聚焦在徐浩然身上，想看看新大班如何破解这尴尬的第一局。
徐浩然垂眸看向笔记本，结合先前研读的材料，亚视沉疴积弊的脉络在脑中清晰如画：
新闻、节目、制作三部是内容脊梁，却观念陈旧、技术老化、成本畸高；
工程、播出部守着严重老化、数字化程度极低的设备；
广告模式单一且萎缩，行政后勤体系臃肿不堪；所谓的新媒体部、研发部更是形同虚设……
他轻笑一声，带着毫不掩饰的讥诮：“各位，听完一圈，亚视的情况比我想象的还要……”
他故意顿了顿，“精彩。能撑到刘董接手，全靠诸位‘努力’，实在是不容易。”
尖锐的反话，刺得几位总监面色发红。
“闲言不提，亚视改革，从此刻开始。”
徐浩然收敛笑意，语气转为不容置疑的冷硬，“核心原则是：保留核心、嫁接技术、重组流程、开辟新路。”
他语速平稳，字字如钉，“第一步，切除冗余，集中资源。
裁撤行政部、后勤部，合并成立综合运营中心，推行数字化办公，精简30％非核心行政人员。”
陈国源闻言，心中暗喜。裁员？这可是煽动基层情绪、给新管理层制造麻烦的绝好机会。
“第二步，”徐浩然继续，“合并节目部、制作部。”
他瞥向陈国源，“以及新闻部，成立全新的内容制作中心，打破部门墙，实行项目制……”
“我反对！”陈国源再也按捺不住，此刻退无可退。
他不再看徐浩然，直接盯着刘师师，声音拔高：“宋太！
让一个完全不懂亚视历史和传统的外行人来指手画脚，胡拆乱改，这是要彻底毁了亚视百年的金字招牌！新闻部的独立性是……”
就在徐浩然准备开口驳斥时，刘师师目光平静得近乎漠然，落在陈国源因激愤而有些扭曲的脸上。
“陈总监，”她声音不大，钻进每个人耳朵里，“你被开除了。”
她无意去听完指控或理由，只是陈述一个决定。
“现在，你可以离开亚视了。”
这句话太过直接，太过终极，仿佛一柄无形的重锤砸下。
会议室陷入了长达十几秒的、近乎真空的死寂。
所有人，包括陈国源，都愣住了。
他们预想过激烈的辩论、艰难的妥协、暗中的角力，却万万没想到，新老板的处理方式是如此的不讲“规矩”，如此的……粗暴有效。
陈国源张着嘴，准备好的长篇大论、悲情抗争全都噎在喉咙里，脸上血色褪尽，一片灰白。
直到此刻，残酷的现实才穿透愤怒，击中了他：亚视已彻底私有，眼前的女人是唯一的所有者。
她无需权衡，无需妥协，所有人的去留，的确只在她一念之间。
“宋……宋太……”他喉头滚动，挤出的声音干涩无力。
刘师师已不再看他，转向徐浩然，语气恢复了平淡：“徐总，会议继续。”
眸光随即落在一直正襟危坐的梁启业身上，“新闻部工作，暂由梁副总监代管，全力配合后续改革。”
峰回路转！梁启业心脏狂跳，强压下几乎要溢出的激动，立刻起身，向刘师师方向深深鞠了一躬：
“感谢宋太信任！我一定竭尽全力，配合大班做好工作！”
他无视了周遭同僚投射来的或惊愕、或鄙夷、或复杂的目光。
徐浩然嘴角微扬，老板“斩首立威”的一刀，干净利落，省去了他无数唇舌与周折。
“我们继续。”他敲了敲桌面，拉回众人的注意力，“接下来，是组建新核心。
亚视将成立四大新部门：用户增长与数据中台、新媒体与融合事业部、大湾区内容与合作中心、技术革新实验室。
各部门负责人人选，我会在与各位详谈后确定。”
......
同一时刻，腾达集团总部。
宋词正在办公室审阅邮件，王静敲门走了进来，手中拿着一份文件。
“宋董，刚收到一份传真。
最高法、最高检，联合工信、网办，以及多位法学专家，组成一个联合调研组，希望来集团进行调研。”
宋词略微一怔：“调研主题是？”
“电子证据取证规范化专项调研。”王静汇报道。
“2012年修订的《民事诉讼法》已将电子数据列为独立证据种类，尤其是微信聊天记录，应用越来越广泛。
但在司法实践中，如何规范取证、举证、认证，各地标准不一，仍处于探索阶段，争议不少。”
“我知道了。”宋词点点头，拿起座机拨通内线，“吴毅，来我办公室一下。”
不多时，微信总裁吴毅匆匆赶到。王静将情况复述一遍。
吴毅听后，脸上露出如释重负又带着些欣喜的神情：“太好了！我正为这事头疼呢。
之前就有律师拿着法院调查令，要求调取用户几个月甚至更早的微信聊天记录。
宋董您是知道的，微信采用端对端加密，服务器出于安全和隐私考虑，只短暂留存72小时日志。
过了时限，技术上根本无法提供。这次正好能和相关部门深入沟通清楚，打破一些‘技术万能’的想象。”
宋词轻笑：“调研会由你和技术人员出席，态度务必诚恳，把技术原理、能力边界解释透彻。
重点是厘清哪些是腾达依法依规能够配合的，哪些是受技术架构所限确实无法实现的。
提前做好预期管理，避免未来陷入‘有求必应’疲于奔命，或‘拒不配合’引发误解的两难境地。”
吴毅正色道：“我明白。腾达作为掌握国民级通信数据的平台，最大的潜在风险之一，就是被怀疑拥有随意窥视用户隐私的能力。
借这次最高级别调研的机会，我们可以更公开地阐释技术架构，彻底说明白，微信服务器不存储用户聊天明文，从根源上切断这类疑虑。”
他顿了顿，又略显苦恼，“不过，聊天记录虽然无法提供，但通讯元数据、以及易付通交易记录等，确实具有重要证据价值。
以后这类合规的数据调取请求恐怕会越来越多，也是个不小的运营负担。”
宋词略一思索，吩咐道：“那就未雨绸缪。由微信牵头，成立一个专门的司法协作与数据调证中心。
组建专业团队，建立标准化、流程化的内部机制，专司对接各级司法机关的合法数据调取需求。
这样既能高效、规范地履行社会责任，也能避免干扰主业务团队的正常工作。”
“这个办法好！”吴毅眼睛一亮，“设立专门通道，既表明了腾达积极配合社会治理的态度，又把工作规范化，对双方都是省心省力。”
王静请示：“宋董，调研会您要出席吗？”