大国崛起,从新能源造车开始 第123节

  每天开会除了画饼,真正做事的人被埋没,熬到最后一腔热血全凉了。”

  “可在哈米不一样。”

  “这里没有资本指手画脚,更没有外行乱指挥,老板比谁都懂技术,比谁都舍得给技术投钱。

  咱们只需要专心搞研发,把脑子里的东西变成实实在在的技术,变成能上路的车。”

  他顿了顿,目光坚定地望向产业园深处那座崭新的研发大楼:

  “这不就是咱们当年读研、搞技术,最想要去的地方吗?”

  林舟怔怔看着胡杰,心里最后一丝疑虑烟消云散,取而代之的是滚烫的热血与强烈的期待。

  是啊。

  他们寒窗苦读钻研技术,不是为了在办公室里打杂,更不是为了陪老板开会画饼。

  做那些毫无技术含量的拼装工作。

  他们想造真正的好车,想攻克卡脖子的技术,想让自己的名字留在中国汽车工业的历史里。

  而哈米汽车,就是能实现这一切的地方。

  “杰哥,我懂了!”

  林舟握紧拳头,眼神发亮,“咱们今天一定要留下来!”

  胡杰点头一笑,转身迈步:“走,进去报到。”

  两人刚走进产业园大门,就被眼前的景象彻底惊住。

  大厅内人头攒动,却丝毫不乱,来自全国各地的技术人才排着长队。

  有人拿着厚厚的论文集,有人带着项目成果,有人背着笔记本电脑,现场工作人员穿着统一工装,引导签到、面试、体检,效率高得惊人。

  更让两人心脏狂跳的是,队伍里随便扫一眼全是业内熟面孔。

  胡杰同样震撼,他原本以为自己带着同学过来,已经是勇气十足。

  可到了现场才发现,像他们这样奔着陈山河与技术梦想而来的人,数不胜数。

  哈米汽车开出的条件简单粗暴,却直击技术人痛点。

  薪资上浮百分之三十到五十,免费人才公寓,足额五险一金,核心人才直接给予期权与股权激励。

  不搞办公室政治,不搞外行干预技术,一切以研发成果说话。

  对真正想做事的人来说,这比任何画饼都有吸引力。

  两人跟着队伍往前走,路过公示栏时,赫然看到上面贴着研发中心组织架构图。

  三电系统研发院,院长张磊,团队规模两百人,下设电芯实验室、BMS开发室、固态电池预研室、电池包集成室。

  智能驾驶与车联网研发院,院长刘峰,规模一百五十人,视觉感知实验室、数据标定中心、域控制器开发组、语音交互组。

  底盘与整车性能研发院,院长周建国、副院长李伟,规模四百人,操控调校室、NVH优化室、轻量化研究室、车身安全试验室。

  电子电气与芯片预研院,院长赵青,规模五百五十人,EE架构开发室、域控开发室、车规级MCU预研室、传感器开发室。

  还有造型设计中心、试制试验中心、先进材料实验室、供应链技术部。

  密密麻麻的部门,上千人的编制全部围绕核心技术展开,没有一个多余岗位,一点虚头巴脑的设置。

  林舟看得头皮发麻:“这哪是什么造车新势力,这是直接要建一座汽车技术帝国啊!”

  胡杰沉默不语,心底的震撼早已翻江倒海。

  他见过太多车企的研发中心,名义上高大上,实际上就是几间办公室,几台电脑,做些表面功夫。

  可哈米的研发体系,从三电到智驾,从底盘到芯片,覆盖整车全产业链,瞄准的全是行业最核心、最难啃的硬骨头。

  这不是在搞研发,这是在重新定义国内微型新能源车的技术天花板。

  ……

  与此同时,产业园最深处的总经理办公室内。

  陈山河坐在宽大的办公桌后,面前放着一份股权变更协议。

  办公室门被敲响,赵青与周建国一前一后走进来,两人脸上还带着研发会议的亢奋,眼底布满血丝,显然已经连续熬夜多日,但精神状态却异常饱满。

  “陈总,你找我们?”

  赵青率先开口,语气里带着难以抑制的激动。

  这几天他如同做梦一般,两百人编制迅速到位,设备采购清单一路绿灯。

  曾经那些批不下来的高精度检测设备,现在直接搬进专属实验室,他这位整车EE架构首席架构师,真正拥有了研发板块说一不二的自主权。

  陈山河起身给两人倒了杯水,推到他们面前随后坐回原位,神色认真:

  “今天叫你们过来,是谈一件正事。”

  他将面前的股权协议推到两人中间,淡淡开口:“你们看看。”

  赵青与周建国对视一眼,带着疑惑拿起协议,目光刚落在第一页,两人瞳孔猛地一缩,呼吸瞬间停滞。

  “哈米汽车股权激励协议。

  出让方:陈山河。

  受让方:赵青、周建国……”

  “以哈米汽车当前实际投入八亿元为准,陈山河个人出让百分之五股权,赵青、周建国各认购百分之二点五,认购价为实际投入价。”

  一行行字看下去,两人都有些激动。

  八亿估值,他们每个人可以购买2.5%的原始股权。

  合同还规定,三年之内可享受分红,上市期一年内,抛售比例不得超过10%。

  啥意思呢?

  就是说赵青跟周建国可以用两千万低价,各自从陈山河手里买走2.5%的原始股份。

  只不过三年之内,股份不得转让,只能享受分红。

  上市第一年,抛售比例不得超过0.25%。

  别看这一点貌似不重要,真等到哈米汽车上市那一天,可就太关键了。

  核心创始团队,一旦在企业刚上市第一年当中就频繁抛售股票,那等于是告诉所有人,我不相信公司的未来。

  趁着股价还不错,赶快套现,随时准备走人。

  他们太清楚哈米汽车的潜力了,这款车只要开过的人,一定会向身边人推荐,口碑裂变速度远超任何广告。

  现在锁单已经达到四千多台,超八成部分,还都是北上广深这四大超一线城市购买。

  可见哈米小精灵在超一线城市,还是非常受欢迎的。

  尤其是城市拥堵不好停车的地方,更加好卖。

  现在又将研发部门独立到了哈米研究院,用哈米研究院来承担银行专项贷款,哈米汽车本身的利润就不会低。

  这要是加上那些研发费用,一年下来至少都要亏损几十亿。

  这种情况下,谁敢投资入股?

  技术员不是资本,他们可赌不起那么久的未来。

  更经不起每年高达几十亿的亏损,现在这种状态下明显就是最佳。

  也能让他们毫无顾忌的入股。

  随着研发投入加大,哈米未来的估值只会呈几何倍数暴涨。

  今天的2.5%,明年可能就是一个亿,后年就是大几亿。

  这笔钱,完全足够他们实现财富自由。

  “陈总…感谢您的信任。”

  两人没有太多客套话,这样的机会要是都不能抓住,往后可就难了。

  陈山河看着两人激动的模样,嘴角微微上扬,笑着道:

  “哈米也不是我一个人的公司,最早我和张磊、李伟、刘峰一块从热视出来,拿着一百万启动资金,在德州小工厂里一点点拼下根基。

  如今张磊、李伟、刘峰早已是公司创始核心股东,陪着哈米走过了最艰难的起步阶段。”

  “后来你们二位加入,赵青你牵头搭建整车EE电子电气架构,打通全车电控、智能座舱与智驾底层逻辑,撑起了哈米的智能化根基。

  周工你深耕底盘调校,硬生生让微型车开出二十万级合资车的行驶质感。

  你们是哈米当下最关键的技术支柱,是和创始团队并肩前行的自己人,不是普通打工者,是同路创业的兄弟。”

  “八亿估值只是当下的底价,未来哈米的价值只会节节攀升。

  你们拿这百分之二点五的股份,不是我的施舍恩赐,是你们凭技术跟付出实打实应得的。”

  他顿了顿,目光坚定地看向两人:

  “接下来三年,是新能源行业最残酷的洗牌期,也是我们冲击全球市场的关键期。我需要你们死心塌地留下来带着研发团队往前冲,把三电、底盘、整车EE架构、智能驾驶,全部做到国内顶尖、世界一流。”

  “股份在手,你们和张磊、李伟、刘峰一样都是公司的主人。

  不是为我打工,是为自己干,为哈米干,为国产自主技术干。”

  “我不会像其他车企那样,漠视技术人才的付出。

  我要让真正沉下心来做事的技术骨干,有钱赚、有股份还有尊严跟长远的奔头。”

  “你们是继张磊、李伟、刘峰之后,我第一批亲自授予股权的核心骨干。

  往后公司中层技术领头人、关键岗位核心员工,我也会陆续推出股权激励。

  我要让哈米的技术团队成为整个行业最稳定、最顶尖也是最有归属感的一支铁军。”

  赵青与周建国站在原地,浑身僵硬,眼眶彻底湿润。

  他们在行业里摸爬滚打十几年,见过资本的冷酷,人心的凉薄,无数技术人才被埋没、被压榨,从热血沸腾变得麻木冷漠。

  直到今天他们才真正遇到一个懂技术、尊重技术、舍得让利、真心留住人才的掌舵人。

  没有空头画饼,表面作秀,全是实打实的原始股权以及毫无保留的信任与托付。

  “陈总!”

  赵青猛地站直身体,声音哽咽,“我赵青这辈子就扎根哈米了!整车EE架构不做到行业天花板,我绝不放弃。”

  周建国也握紧拳头,“我周建国也发誓,不把哈米的底盘调校打磨成全球微型车第一水准,我枉为汽车人!”

  陈山河站起身伸出手,与两人紧紧握在一起。

  三只大手紧握,一股无需言语的默契与决心,在办公室里悄然凝聚。

  每一个能拿原始股份的核心成员,都需要一段漫长的考察期。

  至少长达三个月以上。

  这过程当中不止要有真才实干,还得真心认可他们的品牌文化,愿意扎下根来一块改变国内的汽车生态才行。

  在外面名声再大,进来之后融入不了,那也是毫无意义。

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