“企业订单有21%，有写字楼、有社区委员会……”
楚胜叫来了威尔逊、莱昂等人，说了一下这个喜讯。
众人喜气洋洋。
最后，楚胜道：“快递、外卖、装修、运输、汽修，等等也不能落下，要尽快推进……”
外卖，最需要做的是推进和商家的合作。
快递要招本地人。
装修、运输、汽修，直接从加州调人，可以直接开干。纽约分部开业的时候，楚胜就让每个部门，从加州那边调来了足够的人手。
所以面对这么多的订单，公司依旧可以从容应对。
楚胜：“人员招聘方面，也要加快！”
众人：“是！！”
……
……
阳光集团东海岸分部的招聘工作，迅速展开。
从加州调过来的招聘团队，兵分多路，前往布朗克斯区的各个收容所、社区，张贴招聘海报，现场接受报名。
凭借楚胜的个人号召力和阳光集团的口碑，很快吸引了大量布朗克斯底层民众、流浪汉前来报名。
招聘团队对报名者进行筛选，筛选出了第一批1000多人，涵盖清洁、后勤、运输、汽修等多个岗位。
然后开展紧急培训，培训老师自然是加州过来的老员工。
培训期间，楚胜这个大老板上台讲话，讲公司的辉煌创业史，讲“we are伐木累”的理念。
「阳光魅力」，直接max！
然后还给了一个福利——工资还没上班，先提前发一周薪水，缓解不少新员工的经济压力。
此举一出，新员工忠诚度刷刷刷！
紧急培训结束后，这1000多名新员工开始上岗。
凭借对公司的忠诚度，以及对工作的来之不易，所有员工一个个工作激情满满，嗷嗷直叫，核动力牛马！
……
很快，
阳光集团就凭借加州第一、高价值品牌、高服务态度、高服务质量，以及楚胜本身的号召力，迅速在纽约打开了市场。
好评不断，客户之间相互推荐。
而且还有很多的企业老板，被楚胜的忠诚度光环给覆盖，将企业清洁订单交给了阳光集团。
在这种情况下，
订单滚雪球一般，不断增长。
9月20日，也就是开业10天后，阳光集团的员工就扩张到了3000人，每日订单都超过了1万件。
员工们忙得热火朝天，充满干劲。
简直是哞哞直叫。
而威尔逊、帕克、莱昂等人，一个个激动难耐。
成了！
成了！
倒是楚胜看着每天增长的数据，并没有过于激动。
为什么？
因为他知道，今天的盛况，是这一年多来努力铺垫的结果。
大量忠诚度覆盖过来，整个纽约三分之二人口（算上非统计户口）都是自己的忠诚粉丝。
公司开业火爆，自然是理所当然的。
这不是一时的成功，而是以前到现在的积累，此刻迸发出来而已。
当天下午，
楚胜将这份数据公布了出去，很快就在纽约商界掀起又一阵热潮。
……
另一边，
灯塔公司，总经理办公室里。
威尔森坐在办公桌后，眉头紧紧皱成一个“川”字。
“威尔森先生……”
“目前我们的员工共560人，但是订单增长非常缓慢，这10天总共才新增不到2000单，而且大部分还是董事会那边提供的企业订单……”
“而新客户，只占了10%左右，也就是200单左右……”
威尔森听得，内心也是充满了茫然。
到底是怎么回事？
为什么新客户这么少？
为什么阳光集团新客户这么多？
运营经理还在继续说着‘噩耗’：“还有一个问题，我们公司的投诉量居高不下，客户反馈我们的员工素质参差不齐，小毛病不断——有的不按时间上门，有的清洁不彻底，还有的甚至与客户发生口角，甚至有的在客户家里抽烟抽叶子，还有的弄坏了客户公司的东西不肯道歉……”
威尔森一听，怒了。
“我给了他们工作，他们应该感恩戴德的啊！服务准则他们难道都不遵守吗？”
“还有，为什么阳光集团没有这方面的问题？”
难以理解！
无法相信！
随即，威尔森怒视运营经理：“是不是你做的员工筛选不到位？还是培训不够？”
运营经理连忙辩解：“威尔森先生，我们已经很努力了，招聘的时候也筛选了，但布朗克斯的人大多没经过专业培训，而且他们是流浪汉，各种小毛病确实很难改……”
“够了！”威尔森厉声打断他，语气里满是不耐烦，“别找借口！楚胜能做到，为什么我们做不到？”
运营经理：“…………”
我也不知道啊！
我也很绝望啊！
而且，流浪汉小毛病多，不是很正常的吗？
难道我培训几天，他们的小毛病就会改掉？
不可能！
所以，
阳光集团是怎么办到的？
就在威尔森和运营经理陷入迷茫的时候，
秘书敲门走了走了进来，手里拿着一份文件，语气急促：
“总经理，阳光集团刚刚公布了开业10天的数据，员工已经扩张到3000人，每日订单超过1万件……”
威尔森猛地抬头，眼神里满是难以置信，一把夺过秘书手中的文件。
越看，越震惊！
3000人！
6倍！
每日1万单！
50倍！
爆杀自己！
“这……怎么可能？！”
“他楚胜第一次来纽约，毫无根基，怎么可能在短短10天内做到这种程度？！”
威尔森知道自己的，背靠几个尤人资本，优势比楚胜打太多了，结果现在却连人家的十分之一都达不到。
怎么回事？
这楚胜怎么这么邪门？
就在威尔森怀疑人生的时候，
办公桌上的电话突然铃铃铃~~~地响了起来。
来电人——索罗斯。
威尔森深吸一口气。
“索罗斯先生。”
索罗斯：“威尔森，立刻准备，10分钟后召开视频会议，所有股东都会参加，你好好准备一下，解释清楚现在的情况。”
说完，不等威尔森回应，就直接挂断了电话。
威尔森：“…………”
10分钟后，视频会议准时开始。
电脑屏幕上依次出现了10位尤人资本股东的身影。
索罗斯率先开口：“威尔森，我们都看到阳光集团公布的数据了。我想问你，为什么楚胜第一次来纽约，毫无根基，能在10天内做到员工3000人、每日订单1万件？”
“而你，我们给了你足够的资金、足够的支持，让你复刻阳光集团的模式，你却做得一塌糊涂，订单少、投诉多，连500个员工都管理不好？为什么？”
其他股东就纷纷附和。
每一位股东，内心都充满了难以置信与震惊。
他们中有人始终认为，楚胜在加州再厉害，到了纽约这个陌生的地方，也会水土不服。
他们都觉得，灯塔公司有巨大的优势，必然能轻松压制阳光集团。
却没想到，反过来了！
而且被几十倍爆杀！
所有人的目光都聚焦在威尔森身上，等着他的解释。
而威尔森嘴唇微动，却一句话也说不出来。
他不知道该怎么解释。