经过现场面试，他从中挑选出了斯科特-菲力克，作为环球集团的新任总裁。
斯科特-菲克，42岁，意大利裔白人，现在是派拉蒙的副总裁，从大学毕业后就进入了派拉蒙工作，长期工作在制片部门、发行部门。
从底层做起，一直做到制片人，制片部门副总监，制片部门总监，发行部门总监，3年前被提拔到派拉蒙的副总裁。
可以说是具有非常丰富的电影从业经验，更难得的是他不是犹太人，而且在林顿灵魂诱导的法术测试下，为人正派，性格刚毅，这些恰恰是环球集团总裁最需要的。
选定了满意的环球集团新任总裁，他心情大好，随后又将环球旗下十多个分公司总经理人选订单交给了光辉国际。
在返回庄园的路上，助理梅娜和李大白拿出小本子，告诉他哪些人给他打了电话，他完全没有在意，只是给众多不在庄园的女人一一回了个电话，告诉她们不用担心。
回到庄园，麦当娜、苏菲玛索、克里斯蒂亚娜、莫妮卡，还有回到庄园的妮可基德曼和微偌娜纷纷关心的询问他环球的具体情况。
“宝贝们，你们不用担心，我这是彻底的扫除环球内部的毒瘤，很快环球就能迎来新生，焕发新的活力，展翅高飞。
我们还是做点我们大家都喜欢做的事吧。。。。。。”
“我们早就准好了你喜欢的节目，就等你回来。。。。。。”
“是吗，那还等什么，我们开始吧。。。。。。”
欢快的笑声，甜美的歌声组成了一曲动听的交响乐，连绵不绝。。。。。。
第445章 刮骨疗伤，快刀斩乱麻
第二天，林顿带着助理保镖来到环球环球广场时。
斯科特，鲍勃，玛丽，克林斯曼，梅根5人已经在大楼下等候了。
上班后，林顿第一件事就是签发了5人的任职文件。
斯科特-菲克，任命为环球影业的总裁。
梅根-奥斯特，任命为环球影业办公室主任。
玛丽-沃特，任命为环球影业财务部主任。
鲍勃-韦恩斯坦，任命为环球影业制片部的总监。
克林斯曼-里德，任命为环球影业发行部副总监。
为了保证让他们以最快的速度进入工作状态，随后，他就召开了总部员工大会。
会上他先是宣读了斯科特5人的任职通知，再让他们5人分别做任职表态发言。
最后他面对因为高管集体下课，加上被外界媒体和舆论炒得沸沸扬扬，特别是大部分媒体对环球的前途一片看衰声，而闹得人心惶惶的所有总部员工，做了简短的讲话。
讲话主要分三点，第一点为什么他要收购环球，自然是看中了环球这个平台和综合实力还有底蕴。
第二点是为什么要在接手的第一天就开除绝大部分高管，他也没有避讳，把审计评估公司的结论直接引用，再把去年环球集团的利润掰开了讲给大家听，最后把环球集团的高管集体不作为，一心搞腐败的问题简单描述了一下。
告诉全体员工，环球集团在这帮蛀虫的带领下，其实已经走到了非常危险的边缘，必须刮骨疗伤，破而后立。
第三点就是展望，也就是画大饼，一个合格的资本家必须是一个画大饼的高手，要让员工看到前景，看到希望，才能激发员工的活力和激情。
林顿也自然不能例外，他简单讲了自己对环球的期望和规划，明确提出要把环球打造成第一流的传媒集团，明年环球的利润目标超10亿美元，所有员工的收入增幅不会低于20%。
在讲话的过程中他还略微的施展了灵魂诱导法术，加上他的讲话干货满满，有很强的感染力，短短的15分钟讲话，特别是最后画大饼的几分钟，被员工们热情的掌声打断了5次，员工们的信心和激情全部给激发出来了，之前的不安和茫茫一扫而空。
坐在他旁边的斯科特，鲍勃，玛丽，克林斯曼，梅根，丹尼尔，莱维特在振奋的同时，心中也是啧啧称奇，没想到大老板有这么大的魅力。
站在旁边服务的梅娜和李大白更是化身小迷妹，双眼发光，一脸崇拜的看着林顿。
散会后，他又分别找丹尼尔和莱维特做了单独谈话，主要是对他们的过往进行敲打，让他们知道虽然没有处理他们，但是并不代表之前就没有犯错误，如果今后再有这种损公肥私的行为，绝不姑息。
叮嘱他们要利用这次机会，整肃队伍，整顿风气，当然本职工作才是关键，只有干出业绩才是最好的证明，接下来的圣诞季是看电影，买唱片的旺季，必须要看到实实在在的行动和让他满意的成绩。
特别是刚刚登录海外市场的《惊声尖叫》，海外发行绝对不能掉链子，要确保延续北美市场的成绩，在海外也创造票房佳绩。
《惊声尖叫》确实不错，上映12天，北美票房已经拿下了8107万美元。
4天前，也就是11月10日开始登陆海外市场，首批10个国家和地区，效果也不错，首周末3天就拿下了3871万美元的海外票房。
从这里也可以看出莱维特的工作能力和责任心，丝毫没有因为环球的变动受到任何影响，这也是林顿比较欣赏他的原因，但这不影响对他的敲打。
从林顿的办公室出来的时候，两人吓得后背都被冷汗给浸透了，都暗下决心，绝对要引以为戒，不能再犯错误，工作上更要奋发图强，做出更好的成绩。
林顿也终于舒了一口气，可以说只要这几个岗位稳住了，加上环球唱片总裁丹尼尔，发行部总监莱维特，环球总部就出不了大事，很快就能重新走上正轨。
对于其他的岗位，大可以慢慢的物色调整，接下来就是对各个分公司动手了。
这时，守在外面的助理梅娜和李大白赶紧走了进来，梅娜忙着给他冲洗泡茶，李大白则是很狗腿的站到他身后给他捏肩捶背。
几天的助理生涯下来，李大白终于搞清楚了，自己压根就帮不了林顿处理任何事情，感觉自己就像一个毫无价值的人。
她苦想半天，终于想到一个帮林顿按摩捶背的招数，别说从小习练舞蹈的她手指有力，按摩捶背还像模像样。
给林顿的感觉就是。
一个字，爽。
两个字，舒坦。
。。。。。。
在另外一层的会议室，19个环球的前高管，正在和古德曼为首的律师团签订解约合同。
林顿也没有为难他们，没有追讨他们的赃款，也没有要求他们签订竞业协议。
只是要求他们签订了保密协议，对环球离职的原因进行保密，以及不得在外面毁谤环球，当然，违反的代价就不仅仅是赔钱了，到时候就别怪林顿将他们交给警方，送他们进监狱了。
一个小时后，林顿一行来到了MCA电视公司，随行的还有新上任的办公室主任梅根。
MCA电视公司的办公地点并没有设在环球广场，而是在伯班克有一栋独立的8层大楼。
MCA电视公司创建于30年代，迄今已经有60多年的历史，覆盖范围和影响力还是不错的，但也仅仅是不错而已，比起四大电视网来说是远远不如，就连最近火速崛起的UPN电视网也已经把它甩在了身后。
MCA电视公司在美利坚的有效人群覆盖率达到了50%，部门建制完整，有丰富的电视版权库，员工足足有300多人，是环球旗下最重要的分公司。
但是这么优秀的条件，去年的盈利才1100万美元，今年前9个月的盈利还不到800万美元。
要知道UPN电视网今年的利润目标可是20亿美元，可见内部的管理问题有多么的严重。
所以林顿选择的第一个分公司就是它。
由于MCA的总裁卡丹斯已经在昨天就被免除了职务，现在由副总裁斯坦顿主持工作，他在接到通知后带着公司的所有中层正惴惴不安的在楼下等候。
这次，林顿没有直接大动干戈，而是先召开了员工大会，同样在大会上他讲了四点。
第一点就是直接说明了免除卡丹斯总裁职务的原因，并要求大家不要理会外界的流言和炒作，在斯坦顿的带领下，克服困难，齐心协力，做好工作。
第二点则是直接批评了MCA电视分公司的不足，这么好的资源，收视率，利润率都远远没有达到应该有的水准。
第三点就是对MCA电视的期望和要求，并以UPN电视网的实际案例，告诉大家要奋起追赶，努力改变，当然环球集团相对应的政策和资源也会匹配到位，只要效益提升，大家的工资奖金也必然会水涨船高，升职加薪指日可待。
第四点就是强调干部的作风问题，直接说明，接下来自己会重点观察公司的干部，对干得好的会提拔重用，干的不好直接让贤，对贪污腐败的行为零容忍，绝不手软。
他这么直率的讲话，赢得了基层员工的热烈拥护，重新凝聚了士气，同时对所有的管理层施加了莫大的压力和动力。
会议结束后，他同样将MCA分公司总监以上的领导共计11个人，分别进行单独谈话，对他们进行敲打，记录下了下一批需要开除或者调整的人选。
第446章 全面肃清整顿，打造明星刊物
从MCA电视公司出来，已经5点多了，但还不能回家，而是赶回了林顿电影公司。
随着鲍勃，玛丽，克林斯曼，梅根4人的离开，林顿电影公司的人事也需要尽快调整到位。
来到公司时，罗伯特已经在等着他了。
两人简单的商量过后，直接提拔制片人肯尼斯-塔里为制片部副经理，接替鲍勃。
本来是想让梅娜当办公室主任的，可是梅娜自己死活不同意，她想继续给林顿当助理和董事长秘书办公室主任。
林顿想想也是，梅娜自己用得这么顺手，离开她还真的是不习惯，至于助理李大白，压根就还没有进入角色。
没办法，林顿只好从办公室内部提拔了一个老员工，名字叫伊丽莎白-汉顿，女，36岁，作为办公室主任。
从发行部提拔了一个新人沙利文-贝利为发行部副经理，接替克林斯曼。
又从财务部提拔了一个老员工，珍妮弗-卡特，女，32岁，作为财务部主任。
商量完人事调整后，时间已经到了晚上8点，自然是没有办法召集员工开会宣布的，他签发好人事任命书，委托罗伯特明天上午召开会议宣布。
随后又在办公室会见了《好莱坞八卦报》的总编莎朗-莱曼。
《好莱坞八卦报》在被林顿收购以后，投入了初期启动资金，匹配相应的考核奖惩机制以后。
在总编莎朗-莱曼的带领下，大刀阔斧的进行改革创新，一手抓内容，一手抓渠道，加上林顿和一众女明星的各种绯闻炒作第一手资料，报社爆发出来了惊人的能量，发展十分迅猛。
三年的时间，已经从一个半死不活，每天的发行量才4000份左右的小报，发展到如今每天的发行量超过10万份，发行范围也从洛杉矶已经覆盖到了全美的大报社。
报社的办公地址也从一个租来的只有200平方米的小铺面到如今买下了一栋独立的临街3层小楼，办公面积超过了5000平方米。
人员也从当初的10来个增加到现在的接近上百人，其中一线新闻采集人员就超过了70个。
已经成长为拥有固定资产超过5000万美元，影响力进入了好莱坞第一梯队的娱乐报纸之一，是林顿收购的8家报社中发展最成功的一家。
报纸的利润更是惊人，去年的利润高达3000万美元，今年前10个月的利润已经超过了3200万美元
可以说，林顿当初投入的70万美元收购费用，加上300万美元的启动资金，真的是一笔超值的投资。
更主要的是，帮助他在好莱坞的媒体中掌握了一部分话语权，为宣传自己和自己的电影发挥了重要的作用。
《好莱坞八卦报》能够取得现在这样的成绩，总编莎朗-莱曼可以说是功不可没，也彻底证明了自己的能力。
这次环球集团旗下的Putman出版公司的总经理被林顿扫地出门，这个职位他没有委托给猎头公司寻找，莎朗-莱曼就是最理想的接任人选。
Putman出版公司包括3家出版社，7家杂志社，13家报纸，固定资产超过4亿美元。
可惜没有一家能做到在行业内有影响力，都是属于泯然众人，业绩、发行量（销量）、行业影响力都是排不上号。
更离谱的是，去年的总利润竟然还是亏损300万美元，可想而知，内部的管理有多混乱。
但不能否定，Putman出版公司对环球的宣传作用，它的重要性毋庸置疑，而且这个平台足够大，让莎朗-莱曼来接管，可以让她尽情施展自己的能力。
面对新的机遇，面谈时，莎朗-莱曼自然是十分兴奋和感激，但是她也提出了希望林顿要像当初支持《好莱坞八卦报》一样继续支持自己，给与自己足够的考核奖惩权力，还有旗下出版社、杂志社、报纸负责人的人事建议权。
“没有问题，这些权力我都可以给你，不仅如此，等你把Putman出版公司理顺以后，我还会把自己名下包括《好莱坞八卦报》在内的8家报纸也一并并入Putman出版公司，交给你管理。”
“谢谢您的看重，我一定努力，尽自己的全力把Putman出版公司发展好，成为全美有影响力的出版公司。”
“我对你还有一个要求。”
“请说。”
“出版社主要是看销量，赚钱利润，对社会的影响力一般。
但是杂志，报社，如果能做到行业头部地位，就能发挥极其巨大的行业影响力，宣传效果不可替代。
我希望你在杂志和报社中，各打造出一家明星刊物，杂志对标《VOGUE》或者《名利场》，报纸对标《好莱坞报道》。
当然，这是一个长期目标，暂定三年吧，我希望你三年之内能交出一份满意的答卷。”
“好，我上任后，会拿出可行的计划，向您汇报，不过报纸还好，主要看销量，但是杂志的提升，就不仅仅是看销量，更关键的是看地位，看格调，这个您得提供额外的帮助。”
“你需要什么帮助？”
“就是每一期的封面人物，需要您帮忙找最红的明星来捧场，比如您自己，还有麦当娜、娜奥米、苏菲玛索、克里斯蒂亚娜、莫妮卡、妮可基德曼、詹妮弗这些最当红的女明星，这样，杂志的格调才能尽快提高，不过现在她们肯定看不上我们，需要你来帮忙。”
“想法不错，没问题，等你的计划出来之后，第一年，每一期你需要哪个明星都可以，我帮你邀请，包括我自己。”